Trưởng Phòng Đào tạo

Quản lý nhân sự phòng đào tạo .
Xây dựng quy trình, hệ thống công cụ phục vụ đào tạo
Xây dựng và triển khai các chương trình Phát triển văn hóa/ Hoạt động gắn kết cho Công ty.
Xây dựng Kế hoạch, Khung đào tạo và ngân sách đào tạo hàng năm
Triển khai đào tạo và kiểm tra đánh giá sau đào tạo
Các công việc khác

- Trình độ & Kiến thức: Tốt nghiệp trình độ đại học chuyên ngành nhân sự, đào tạo, truyền thông,PR hoặc các ngành liên quan.
- Kinh nghiệm:+ Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương và 5 năm trong công tác đào tạo.
+ Có kinh nghiệm xây dựng, triển khai khung năng lực, lộ trình học tập và phát triển, hệ thống đào tạo.
+ Có kinh nghiệm làm việc trong các Công ty mô hình chuỗi phòng khám, hệ thống thẩm mỹ hoặc các lĩnh vực thời trang, làm đẹp là ưu tiên.
- Kỹ năng:
+ Skill- Kỹ năng làm việc và kỹ năng làm việc nhóm
+ Skill- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng thuyết trình, truyền đạt tốt
+ Skill- Kỹ năng đối mặt với áp lực
+ Skill- Kỹ năng biên soạn nội dung, xây dựng tài liệu đào tạo
+ Skill – Kỹ năng trainer
+ Skill- Kỹ năng huấn luyện, xây dựng và phát triển đội nhóm
+ Skill- Kỹ năng đào tạo
- Yếu tố phù hợp với VIỆT PHÁP
+ Attitude- Năng lực sáng tạo và đổi mới
+ Attitude- Thái độ đặt khách hàng là trung tâm
+ Attitude- Tinh thần khởi nghiệp, dấn thân
+ Attitude- Nhạy bén

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:30:08