Trưởng Phòng Đào Tạo.

Đánh giá mức độ phù hợp nhân sự ở từng vị trí công việc đặc biệt đội ngũ thuộc diện quy hoạch vào đội ngũ nhân sự nguồn, quản lý nguồn…
Xây dựng chỉ tiêu, chương trình và triển khai đánh giá sau đào tạo.
Tham gia tổ chức các hoạt động duy trì, phát triển văn hóa doanh nghiệp
Xây dựng và quản lý hệ thống thông tin dữ liệu đào tạo.
Hỗ trợ xây dựng và vận hành khung năng lực các vị trí nhân sự trong công ty;
Tham mưu công tác cơ cấu, tổ chức nhân sự.
Xây dựng các quy trình, quy định liên quan đến công tác đào tạo.
Quản lý, điều hành hoạt động của Phòng đào tạo
Xây dựng chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.
Lập và triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo cho Công ty theo tháng, quý và năm
Đánh giá và lựa chọn nhà cung cấp các chương trình đào tạo bên ngoài.

Kỹ năng huấn luyện và đào tạo đội ngũ
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục
Khả năng chịu áp lực và làm việc độc lập.
Khả năng thuyết trình hiệu quả, khả năng tạo hiệu ứng đám đông
Giới tính: Nam/nữ
Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm làm việc ở vị trí tương đương
Trung thực, trách nhiệm & tự chủ trong công việc.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị, nhân sự, đào tạo…

Phụ cấp cơm trưa 30,000 đồng/ngày.
Thưởng đột xuất theo thành tích đặc biệt hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.
Ký HĐLĐ và tham gia đầy đủ các chế độ của luật lao động (BHXH, BHYT, BHTN, phép năm, lễ tết…)
Thưởng các ngày Lễ đặc biệt trong năm theo quy định.
Hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty: công tác phí, tiền cơm trưa, xe công tác, đồng phục, nghỉ mát, khám sức khỏe,…
Thưởng định kỳ năm.
Thời gian làm việc: Theo giờ hành chánh từ thứ 2 đến thứ 7 (riêng ngày thứ 7 những tuần giữa tháng được nghỉ ngày thứ 7).

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-06-19 23:52:02