Trưởng phòng đào tạo

- Tham mưu cho BLĐ công ty về các chiến lược phát triển công tác đào tạo phù hợp với xu hướng quản lý đào tạo hiện đại.
- Quản lý và hướng dẫn cơ sở vận hành đồng bộ công tác tổ chức đào tạo
- Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành hoạt động của PĐT bao gồm:

Xây dựng quy trình/ quy định/ quy chế đào tạo để đảm bảo hoạt động đào tạo của công ty và các cơ sở vận hành được xuyên suốt.
Kế hoạch đào tạo,
Triển khai, giám sát các chương trình đào tạo,
Quản lý ngân sách đào tạo,
Đánh giá hiệu quả đào tạo,

- Xây dựng và Quản lý đội ngũ giảng viên nội bộ/ thuê ngoài
- Nghiên cứu xây dựng và đề xuất chương trình phát triển văn hóa của Công ty và các đơn vị trực thuộc;
- Xây dựng và quản lý hệ thống thông tin dữ liệu đào tạo (LMS)
- Quản lý, kiểm soát công tác đào tạo và phát triển văn hóa tại các cơ sở dịch vụ nghỉ dưỡng của khối dịch vụ

- Học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành liên quan (quản trị nguồn nhân lực, sư phạm, quản trị kinh doanh, khoa học xã hội và nhân văn…)
- Có kiến thức sâu rộng về lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp
- Có kiến thức nghề đào tạo và phát triển
- Kinh nghiệm công tác: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Có nghiệp vụ chuyên môn cao,

&039;- Tháng lương 13,14,15 tùy theo tình hình kinh doanh & Đánh giá năng lực
- Môi trường làm việc năng động, khuyến khích đóng góp ý kiến cho sự phát triển chung, hướng tới phát triển toàn diện
- Sử dụng dịch vụ nội bộ, thưởng ngày lễ, quà lễ/sinh nhật/kỷ niệm…
- Du lịch nghỉ mát hàng năm
- Được tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp trong và ngoài công ty, nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ và phát triển toàn diện.
- Đóng bảo hiểm theo quy định: BHYT, BHXH, BHTN theo luật Lao động Việt Nam

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-22 23:44:25