Trưởng Phòng Dịch Vụ Nhân Sự

- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực ngắn, trung, dài hạn của Tập đoàn;
- Phối hợp triển khai các chương trình văn hóa sự kiện của Công ty.
- Xây dựng chương trình đào tạo & phát triển nguồn nhân lực phù hợp với yêu cầu phát triển công ty;
- Xây dựng và triển khai hệ thống lương, thưởng, KPI, đánh giá hiệu suất. Giải quyết các công việc liên quan đến quan hệ, kỷ luật lao động, thi đua, khen thưởng;
- Quản lý và vận hành phần mềm Quản trị nhân sự hiệu quả;
- Quản lý và điều hành các hoạt động của phòng ban theo đúng chiến lược, mục tiêu;
- Tham mưu, tư vấn cho Ban lãnh đạo Công ty về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu nhân sự, chính sách phát triển nhân sự trung hạn, dài hạn đảm bảo thực hiện được chiến lược phát triển của Tập đoàn (đề xuất các chính sách lương, thưởng, đãi ngộ, hệ thống đánh giá KPI…);

- Thưởng thành tích, thưởng lễ tết, sáng kiến cải tiến, lương tháng 13.
- Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi với phòng tập Gym, Yoga, bóng bàn, Bida, phòng chiếu phim, karaoke,… phục vụ nhân viên thư giãn sau mỗi ngày làm việc
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ cho công việc.
- Tăng lương theo năng lực và khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHXH 24/24, Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên và người thân.
- Đầy đủ các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài.
- Mừng sinh nhật, kết hôn, sinh con, hiếu hỉ, du lịch 2 lần/năm.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội phát triển.
- Có 15 ngày phép/năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-06-03 09:40:03