Trưởng Phòng Dự Án

CÁC ĐỐI TƯỢNG CHÍNH CÓ QUAN HỆ LÀM VIỆC
Bên Trong:
- Ban Giám Đốc
- Nhân sự
- Các phòng ban, các công ty thành viên trực thuộc có liên quan.
Bên Ngoài:
- NCC
- Cơ quan chức năng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Quản lý chi phí của dự án, lập kế hoạch chi phí, kiểm soát dự toán thi công nội bộ. Kiểm soát việc thực hiện chi phí, hạn chế tối đa hao hụt/ chi phí phát sinh trong quá trình thực hiện dự án.
– Chịu trách nhiệm về thời gian hoàn thành kế hoạch theo kế hoạch
– Điều phối nguồn nhân lực để thực hiện dự án, giám sát các vị trí để đảm bảo cho tiến độ công việc
– Lập và hoàn thiện hồ sơ báo giá chi tiết cho công trình
– Đưa ra các giải pháp quản lý nhân sự hiệu quả sau dự án
– Thiết lập và xây dựng mối quan hệ thân thiết hệ thống khách hàng chiến lược của công ty
Các công việc nội chính, hành chính của phòng
· Quan hệ đoàn kết nội bộ.
· Thái độ tác phong chấp hành mệnh lệnh cấp trên.
· Chấp hành Nội quy, quy chế và các quy định quản lý của Công ty
· Quản lý sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc, tài liệu được giao hiệu quả, tiết kiệm, bảo vệ bí mật thông tin, bí quyết công nghệ của Công ty.

- Hồ sơ, lý lịch rõ ràng, minh bạch.
- Biết sử dụng phần mềm, tin học văn phòng
- Có kinh nghiệm trên 2- 3 năm trở lên trong lĩnh vực nhà hàng, chuỗi nhà hàng
- Độ tuổi: từ 26t- 38t
- Có kinh nghiệm trên 1 năm làm việc trong các dự án/đề tài điện tử viễn thông, CNTT, nghiên cứu phát triển sản phẩm hoặc trợ lý dự án, kế hoạch.
- Làm việc linh hoạt, làm thêm giờ, tính sáng tạo, cởi mở.
- Có khả năng kiến thức, hiểu biết sâu rộng về thị trường tiêu dùng và ngành nghề F&B
- Trình độ: Cao đẳng, đại học & kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Giới tính: Nam/Nữ
- Có khả năng quan sát, lắng nghe, tư duy phân tích nhanh chóng, nhạy bén, sắc sảo.
QUYỀN LỢI:
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của nhà nước.
- Team building, nghỉ mát hàng năm.
- Thưởng vào các dịp Lễ/Tết theo quy định Công ty.
- Tặng quà và tham gia các sự kiện đặc biệt: Sinh nhật CBNV, Quốc tế Phụ nữ 8/3, 20/10, Ngày Phụ nam 19/11, Green Day, Thank You Day, Ngày truyền thống TIN Day 5/5, Happy Time, Tết trung thu, Quốc tế thiếu nhi, Noel, YEP, Tri ân TINer gắn bó …vv..
- Lương (thỏa thuận tùy theo năng lực ứng viên)
- Thưởng thâm niên, tham gia Bảo hiểm nhân thọ cho CBNV
- Thưởng nóng cho các cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc trong công việc.
- Xét tăng lương hằng năm theo năng lực và theo quy định Công ty.
CHẾ ĐỘ BÁO CÁO:
- Báo cáo theo yêu cầu của các cấp Lãnh đạo hoặc theo yêu cầu công việc
- Báo cáo về tình hình công việc
- Báo cáo về những thay đổi trong quy trình
- Các nội dung báo cáo khác theo yêu cầu của Ban TGĐ

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-17 20:15:03