TRƯỞNG PHÒNG / GIÁM ĐỐC HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ (ĐIỆN TỬ, TIẾNG TRUNG, UPTO 110TR, PHÁI CỬ ẤN ĐỘ)

THÔNG TIN CÔNG TY:

Trước khi sang Ấn Độ có thể được đào tạo tại Việt Nam (KCN Bình Xuyên Vĩnh Phúc hoặc Trung Quốc 1- 2 tháng)
Khách hàng của Jobbank là công ty có 100% vốn Trung Quốc chuyên sản xuất linh kiện điện tử
Địa điểm làm việc: Ấn Độ

CÔNG VIỆC:

Xây dựng và triển khai chiến lược để xây dựng văn hóa doanh nghiệp;
Xây dựng chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban, phối hợp điều hành mọi hoạt động phòng ban theo đúng chức năng, nhiệm vụ được giao;
Chuẩn hóa hệ thống KPI;
Nghiên cứu, tối ưu hóa các chính sách phát triển, luân chuyển, điều động và thay thế nhân sự, kỷ luật, khen thưởng.
Xây dựng và triển khai các chiến lược về Tuyển dụng, đào tạo, C&B và tái cấu trúc Doanh nghiệp.
Quản lý Phòng Hành chính- Nhân sự nhằm hoàn thành các nhiệm vụ được Tổng Giám đốc giao;
Xác định, phân tích, hoạch định một cách có hệ thống nhu cầu của Tập đoàn về mặt nhân lực;
Chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc các Công tác của Phòng Nhân sự- Hành chính;
Tham vấn cho TGĐ, lập và triển khai các chiến lược để tăng Năng suất lao động và tối ưu hóa chiphí về mặt Nhân sự;
Xây dựng và triển khai các hệ thống đánh giá năng lực, lương 3P, PA,.....

YÊU CẦU:

Ít nhất 5 năm kinh nghiệm đảm nhận vị trí TP/Giám đốc Nhân sự tại các Tập đoàn lớn (ưu tiên cho ứng viên ở Tập đoàn đa quốc gia)
Có kinh nghiệm tái cấu trúc hệ thống Nhân sự Công ty;
Có kinh nghiệm và kỹ năng tái cấu trúc doanh nghiệp
TIẾNG TRUNG 4 KỸ NĂNG NGHE NÓI ĐỌC VIẾT ( VÀ TIẾNG ANH DÙNG ĐƯỢC TRONG CÔNG VIỆC: BÁO CÁO, TRAO ĐỔI)
Trung thực, nhanh nhẹn, năng động
Tốt nghiệp đại học chuyên nghành Quản trị Nguồn nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành khác có liên quan.
Kỹ năng giải quyết tình huống tốt
Nắm bắt và hòa nhập nhanh với sự thay đổi của hệ thống
Thành thạo về kỹ năng giao tiếp và tương tác với các phòng ban
Có kinh nghiệm xây dựng các hệ thống đánh giá nhân sự;
Kỹ năng giao tiếp chuyên nghiệp;
Ưu tiên cho ứng viên có kinh nghiệm tại các Tập đoàn/ công ty sản xuất tai nghe, linh kiện điện tử

QUYỀN LỢI:

Mức lương: 60- 85 TR VND- VỊ TRÍ TRƯỞNG PHÒNG, 85- 110 TR VNĐ- VỊ TRÍ GIÁM ĐỐC (BAO GỒM LƯƠNG TẠI VIỆT NAM + TRỢ CẤP ĐI TRUNG QUỐC)
Nhiều chế độ chính sách ưu đãi khác
Hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm theo quy định của Pháp luật
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động
Công ty sẽ lo xin visa, mua vé máy bay cho nhân viên
Công ty có hỗ trợ nhà ở gần công ty và bữa ăn cho nhân viên (3 bữa/1 ngày)
3 tháng được nghỉ 7 ngày về VN, nếu không về 3 tháng 1 lần có thể dồn phép cuối năm được về nước 28 ngày, nếu không về thì sẽ nhận được trợ cấp khoảng hơn 1tr/1 ngày (số ngày dc hưởng trợ cấp max là 14 ngày)

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-12-09 09:55:29