Trưởng phòng hành chánh nhân sự

- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của Công ty.
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV Công ty.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của Công ty.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của Công ty- các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích- kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Thời gian làm việc: Sáng từ 7:30 đến 11:30; Chiều từ 13:00 đến 17:00 (từ Thứ Hai đến hết Sáng Thứ 7).
- Địa chỉ cụ thể sẽ trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn

- Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.
- Có khả năng liên kết, thuyết phục, tạo dựng và phát triển mối quan hệ.
- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chính.
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
- Nữ từ 33- 38 tuổi, cao từ 1m56 trở lên.
- Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân lực, hành chính, luật trở lên hoặc ngành có liên quan.
- Khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực công việc cao.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-27 11:10:44