Trưởng Phòng Hành chánh Nhân sự (HR)

Tuyển dụng và Phát Triển Nhân Sự

Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ.
Thực hiện quy trình onboarding (hội nhập) nhân viên mới.
Thiết kế chương trình đào tạo, phát triển kỹ năng cho nhân viên.
Tổ chức phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp.

Quản lý Lương- Thưởng

Quản lý hợp đồng lao động, chấm công, tính lương.
Xây dựng hệ thống lương, thưởng, đãi ngộ.
Thực hiện các thủ tục về bảo hiểm xã hội, y tế.

Quan Hệ Lao Động và Pháp Chế

Tư vấn và đảm bảo tuân thủ luật lao động.
Giải quyết các tranh chấp, mâu thuẫn giữa nhân viên.
Xử lý nghỉ việc, thôi việc, thanh lý hợp đồng.

Đánh Giá Hiệu Suất làm việc
Xây dựng kế hoạch, thực thi quản trị Hành chánh Văn Phòng
Xây dựng và Duy trì văn hóa Doanh nghiệp

Trình độ: Đại Học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, QTKD, Luật.
Kinh nghiệm: từ 03 năm vị trí tương đương
Có kiến thức và kinh nghiệm triển khai, áp dụng Luật Lao động, Luật DN, KPI, Hệ thống ISO…
Sử dụng thành thạo ERP, HRM, …
Ngoại ngữ: Tiếng Anh.
Có kinh nghiệm vận hành, kiểm soát nội bộ, kiểm soát nguồn lực, quản trị hệ thống, quản trị chiến lược.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-14 12:55:03