Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Điều hành hoạt động của phòng ban, tổ chức thực hiện các kế hoạch trong phạm vi phân cấp quản lý.
- Thực hiện các báo cáo nghiệp vụ theo phân cấp đúng hạn, đảm bảo chất lượng.
- Cập nhật, phổ biến các văn bản pháp quy liên quan đến lĩnh vực hành chính-nhân sự
- Xây dựng hệ thống văn bản pháp lý, nội quy, quy chế công ty
- Nhận diện và đánh giá rủi ro trong lĩnh vực quản lý
- Xây dựng và triển khai hệ thống qui chế, quy trình quản lý nội bộ
- Giám sát việc tuân thủ quy trình và đảm bảo chất lượng trong phạm vi toàn công ty.
- Đánh giá và cải tiến quy trình, hệ thống đảm bảo chất lượng
- Thiết kế và phát triển cơ cấu tổ chức
- Xây dựng qui định chức năng nhiệm vụ các phòng, ban, đơn vị
- Xây dựng, duy trì và văn hóa doanh nghiệp
- Duy trì và phứt triển văn hóa doanh nghiệp
- Tuyển dụng và bố trí nhân sự
- Đào tạo (xác định nhu cầu, lập kế hoạch, thực hiện, đánh giá hiệu quả đào tạo)
- Quản lý và thực hiện chính sách tiền lương và chế độ chính sách người lao động khác
- Quan hệ lao động (tư vấn nhân sự, giải quyết khiếu nại, khen thưởng, kỷ luật)
- Quan hệ đối ngoại và công tác xã hội (cơ quan, chính quyền địa phương,..)

Ưu tiên năm 1983-1985
- Tốt nghiệp đại học trở lên
- 5 năm kinh nghiệm làm công tác quản trị nhân sự.( Ưu tiên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực thủy điện)
- Từng quản lý quy mô công ty > 50 nhân sự.
- Tiếng anh giao tiếp khá
- Có thể đi công tác xa
- Chịu được áp lực cao trong công việc
- Ưu tiên ững viên tốt nghiệp các Trường Đại học kinh tế quốc dân, Đại học thương mại, Đại học nội vụ, Học viện hành hính quốc gia, Đại học khoa học xã hội và nhân văn.
- Có các kỹ năng Quản trị nguồn nhân lực, Hoạch đinh, tổ chức, giao tiếp, thuyết phục,quản lý rủi ro, xây dựng và phát triển quan hệ.
- Sử dụnghuần thục phần mềm ứng dụng soạn thảo văn bản, bảng tính...
- Cẩn thận, đáng tin tưởng, chân thật, trung thực, tận tụy và tinh thần đồng đội

Thưởng: lương tháng 13, các dịp sinh nhật, dịp lễ 30/04&1/5; 2/9, trung thu, tết âm lịch theo chính sách chung toàn công ty.
- Riêng nhân viên nữ: thưởng dịp 8/3; 20/10
- Thưởng nhân viên xuất sắc, tiên tiến, thưởng ban xuất sắc…
- Thưởng hoàn thành dự án.
- Tham gia chương trình thiện nguyện, ngày hội công ty
- Du lịch ít nhất 1 lần/ 1 năm ở trong hoặc ngoài nước.
- Môi trường làm việc cởi mở, năng động