Trường Phòng Hành Chính Nhân Sự

Thực hiện kỷ luật hoặc thôi việc với những nhân viên trong bộ phận theo quy định của doanh nghiệp
Quản lý ngân sách của bộ phận và tổ chức sự kiện cho nhân viên trong công ty
Phối hợp cùng với những phòng ban khác để làm tốt việc tuyển dụng và quản lý nhân sự trong doanh nghiệp.
Tạo dựng các chương trình hoặc sáng kiến học tập mang đến cơ hội cho nhân viên
Tuyển dụng nhân sự, tham gia phỏng vấn, đào tạo nhân viên trong bộ phận nhân sự.
Xây dựng môi trường làm việc lành mạnh và văn hóa doanh nghiệp tích cực.
Phối hợp với bộ phận kế toán thực hiện chấm công, trả lương và xử lý những vấn đề liên quan như: bảo hiểm, thuế thu nhập.
Thực hiện chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tìm và giữ chân nhân tài cho doanh nghiệp phù hợp trong những thời điểm khác nhau.
Giám sát quy trình làm việc của bộ phận nhân sự mỗi ngày
Quản lý hồ sơ nhân viên trong toàn doanh nghiệp
Đề xuất, phê duyệt và giám sát khi có những chiến lược tuyển dụng nhân sự mới.

Tốt nghiệp các trường chuyên ngành về quản trị nhân lực, Đại học Luật, Kinh Tế...
Kỹ năng thuyết trình và đàm phán tốt.
Có ít nhất 3- 5 năm làm việc trong lĩnh vực nhân sự.
Có kỹ năng phân tích, tổng hợp và báo cáo.
Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.
Có khả năng nhận đinh và đánh giá chất lương nhân sự.
Hiểu biết rõ về các luật, lao động, bảo hiểm, dân sự….

Lương thưởng: thoả thuận
Được hưởng lương, thưởng, phụ cấp, BHXH theo quy định công ty;
Được nghỉ, hưởng lương, thưởng các ngày lễ tết theo quy định công ty;
Được làm việc tại công ty cung cấp sản phẩm cao cấp của Đức
Được hưởng các chế độ khác theo quy định của công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-28 10:15:21