Trưởng phòng Hành chính nhân sự

Công tác Hành chính:

Giám sát việc tuân thủ công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ tại Công ty;
Quản lý Lập kế hoạch mua sắm, cấp phát và giám sát sử dụng văn phòng phẩm, máy móc, trang thiết bị của Công ty;
Giám sát và thực thi giám sát việc tuân thủ các nội quy làm việc, quy định quản lý, quy định hành chính;
Giám sát , quản lí công tác lái xe, điều hành xe 2 miền Nam- Bắc, thủ tục visa, đặt vé máy bay, khách sạn...
Xây dựng, tổ chức áp dụng, cải tiến và quản lý hệ thống văn bản hành chính tại công ty
Là người đại diện của công ty giải quyết công việc / thủ tục với các cơ quan, tổ chức ở bên ngoài;
Chỉ đạo, giám sát việc tổ chức công tác về quản lý tài sản, bảo trì, bảo dưỡng, nâng cấp, sửa chữa trang thiết bị, hạ tầng, cơ sở vật chất;
Giám sát việc quản lý và sử dụng con dấu;

Công tác nhân sự:

Xây dựng và phát triển yếu tố về văn hóa doanh nghiệp, truyền thông thương hiệu, trải nghiệm nhân viên trong gia đoạn mới
Quản lí và giám sát việc thực hiện ký kết hợp đồng lao động, thỏa ước lao động, xây dựng nội quy, quy chế và các chế độ về trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ khác có liên quan.
Quản lý và hoạch định nguồn nhân lực doanh nghiệp thông qua hoạt động tuyển dụng/đào tạo/phát triển và thu hút nhân tài đáp ứng nhu cầu số lượng và chất lượng của các phòng ban
Chủ trì xây dựng và trình duyệt cơ chế trả lương, cơ chế phúc lợi và các khoản phúc lợi khác theo quy định.
Công tác thanh tra, kiểm tra đột xuất và định kỳ về các mặt nghiệp vụ với các cơ quan có liên quan lý.
Xây dựng và hoàn thiện cơ cấu tổ chức, nhiệm vụ chức năng, mô tả công việc của các vị trí chức danh theo đúng nhiệm vụ của phòng ban trong mỗi giai đoạn
Xây dựng và thực hiện kế hoạch vệ sinh, y tế, chăm lo sức khỏe cho người lao động
Xây dựng và thực hiện công tác thi đua khen thưởng, kỷ luật, các chế độ phúc lợi đối với nhân sự trong công ty.
Thực hiện các nhiệm vụ khác khi Tổng giám đốc yêu cầu

Thông thạo các ứng dụng văn phòng, phần mềm nhân sự và các phần mềm khác có liên quan
Kỹ năng quản lí, điều phối trong công việc, ra quyết định
Ít nhất trên 05 năm kinh nghiệm vị trí cấp Trưởng phòng tại các Doanh nghiệp
Biết lắng nghe, trách nhiệm cao trong công việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Nhân sự, Hành chính, Thư kí, Luật,..
Khéo léo, linh hoạt, cẩn thận và trung thực trong công việc

Teambuilding định kì hàng năm trong nước và Quốc tế
Môi trường làm việc hài hòa, thân thiện, năng động cơ hội thăng tiến nghề nghiệp nhanh, lộ trình ít nhất xét tăng lương / cấp bậc 1 lần / năm
BHXH; BHYT, theo quy định của Nhà nước.
Đào tạo nâng cao, đào tạo đội ngũ kế cận hàng năm. Khuyến khích cử đi học bên ngoài / khóa học chuyên sâu để năng cao trình độ.
Nghỉ lễ, tết, phép, thưởng các ngày lễ theo quy định của Công ty.
Lương tháng 13
Lương: cạnh tranh, cực hấp dẫn với thị trường
Khám sức khỏe định kì cho CBNV ít nhất 1 lần / năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-07-10 05:02:03