TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Nhiệm vụ Quản trị nhân sự
- Quản lý sử dụng tài sản, thiết bị, tài liệu được giao hiệu quả, tiết kiệm, bảo vệ bí mật thông tin, công nghệ của Công ty
- Điều phối toàn bộ hoạt động của Phòng Hành chính – Nhân sự
- Xây dựng và quản trị KPI về mục tiêu phát triển nguồn nhân lực
- Phát triển và áp dụng hệ thống đánh giá & phản hồi thông tin giúp cải thiện những đóng góp cá nhân, nhóm vào kết quà của công ty
- Phát hiện, đánh giá và đề xuất phương án luân chuyển nhân sự
Nhiệm vụ tuyển dụng & đào tạo
- Xây dựng và quản lý các Chương trình Đào tạo và phát triển con người
- Trực tiếp tuyển dụng các vị trí chuyên viên hoặc quản lý cấp cao
- Xây dựng và quản lý kế hoạch tuyển dụng theo giai đoạn
- Xây dựng và phát triển hệ thống tuyển dụng và thương hiệu tuyển dụng
Nhiệm vụ Quản lý công tác C&B
- Nâng cấp, triển khai quy trình đánh giá thành tích công việc, khen thưởng & đãi ngộ, chính sách chăm sóc và phát triển con người
- Chịu trách nhiệm chỉ đạo, đôn đốc CBNV thực hiện tốt nội quy, quy chế của Công ty
- Xử lý các mối quan hệ lao động
Nhiệm vụ Quản lý công tác hành chính
- Quản trị và kiểm soát các chi phí liên quan tới nhân sự, hao mòn trang thiết bị...
- Quản trị và kiểm soát công tác Lễ tân, hành chính, pháp chế, tài sản… của Công ty
Nhiệm vụ khác
- Phối hợp cùng các Ban liên quan phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Đại diện Công ty làm việc với các cơ quan, cá nhân, tổ chức bên ngoài trong phạm vi công việc của mình.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự chỉ đạo của Ban lãnh đạo công ty

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản lý lao động, Quản trị Nhân lực, Khoa học Quản lý…hoặc các ngành học có liên quan
- Am hiểu KPI, hệ thống thang, bảng lương và các cấu trúc tổ chức và Phương pháp vận hành của những mô hình quản trị mẹ con
- Có kinh nghiệm làm việc tối thiểu 3 năm tại vị trí HR Manager và 2 năm ở vị trí tương đương, làm việc ở các Công ty có quy mô từ 100 người trở lên
- Ứng viên từ 25- 35 tuổi - Am hiểu Luật Doanh nghiệp, Luật Lao động và các Luật liên quan
- Ưu tiên Ứng viên có kinh nghiệm liên quan lĩnh vực công nghệ hoặc các công ty ngành TM điện tử
- Có khả năng Lập kế hoạch, quản lý, sắp xếp, triển khai, thuyết trình, giao tiếp, đàm phán…
- Tiếng Anh tốt
QUYỀN LỢI - Hưởng chế độ bảo hiểm
- Thu nhập hấp dẫn, cạnh tranh (13-15tr )
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đội ngũ nhân viên trẻ
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, đồng nghiệp trẻ trung và giàu nhiệt huyết
- Chế độ phúc lợi: du lịch hàng năm, dã ngoại, sinh nhật và thưởng các dịp lễ, tết, lương tháng thứ 13…..
Địa chỉ: Tầng 2 R4 TTTM Royal City

Chế độ bảo hiểm
Tăng lương
Chế độ thưởng
Du Lịch
Đào tạo
Chăm sóc sức khỏe

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-06-24 18:43:02