Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Quản lý quy trình tuyển dụng và tuyển chọn ứng viên
Đánh giá nhu cầu đào tạo để triển khai và giám sát các chương trình đào tạo
Xây dựng tiêu chuẩn đánh giá nhân sự
Xây dựng quy trình, quy định liên quan đến hệ thống vận hành, quản lý
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Quản lý quy trình chấm công, tính lương, KPIs các bộ phận và các công việc liên quan đến BHXH cho người lao động.
Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ

Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
Ưu tiên người có thế mạnh về Tuyển dụng, đào tạo; có kinh nghiệm làm việc các công ty về Starup, xây dựng hệ thống
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực, Luật, kinh tế lao động…
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
Kỹ năng lãnh đạo và lập kế hoạch
Thành thạo tin học văn phòng, thành thạo Google Driver

- Thử việc: 02 Tháng
- Các chế độ khác trao đổi khi phỏng vấn.
- Thu nhập từ 15 đến 20 triệu (thưởng theo doanh số)
- Được đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật lao động và của công ty;
- Hưởng đầy đủ chế độ hiếu, hỉ, ốm đau, thai sản, tham quan nghỉ mát hàng năm của công ty;
- Các chế độ thưởng quý, thưởng năm, thưởng định kỳ lễ tết theo quy định của công ty;

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-07-01 21:52:05