TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ (ĐỨC HÒA, LONG AN)

Hoạch định nguồn nhân lực, xây dựng ngân sách nhân sự.
Tổ chức, kiểm soát toàn bộ quy trình tuyển dụng, tiếp nhận và hội nhập nhân viên mới.
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự của nhà máy theo từng giai đoạn.
Xây dựng hệ thống khung năng lực và kế hoạch đào tạo, phát triển đội ngũ kế thừa.

Xây dựng & Tối ưu Hệ thống

Tổ chức và quản lý hệ thống hồ sơ nhân sự: HĐLĐ, quyết định, lương thưởng, dữ liệu nhân sự.
Chuẩn hóa quy trình, quy định nội bộ, chính sách lương – thưởng – phúc lợi.

Văn hóa Doanh nghiệp & Truyền thông nội bộ

Tổ chức sự kiện nội bộ, hoạt động nâng cao tinh thần nhân viên.
Triển khai các chương trình truyền thông nội bộ, gắn kết đội ngũ.
Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp phù hợp với môi trường sản xuất.

Quản lý Hành chính – An toàn

Đảm bảo an ninh, an toàn lao động, PCCC, phòng chống thiên tai.
Quản lý tài sản, cơ sở vật chất, máy móc – thiết bị văn phòng.
Phối hợp kiểm soát hệ thống quản lý chất lượng và an toàn thực phẩm (nếu có).

Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống, cơ cấu tổ chức và KPI.
Kỹ năng lãnh đạo, tư duy hệ thống và khả năng xử lý tình huống tốt.
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.
Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng HCNS tại nhà máy sản xuất.
Am hiểu Luật Lao động, BHXH và các quy định pháp luật liên quan.

PHÚC LỢI

Lương tháng 13.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Môi trường làm việc ổn định, định hướng phát triển dài hạn.
Thưởng KPI năm theo kết quả hoàn thành của Khối.
Hỗ trợ ăn trưa tại Công ty.
Hỗ trợ xe đưa đón từ TP HCM
Có khu lưu trú cho CBNV ở xa.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-12 19:00:04