TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ (LƯƠNG 15 TRIỆU/ THÁNG)

- Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự hàng tháng/ hàng quý/ hàng năm đáp ứng nhu cầu về nhân lực trong ngắn, trung & dài hạn của công ty
- Xây dựng và kiểm soát ngân sách Nhân sự của Công ty
- Triển khai và giám sát thực hiện các chế độ chính sách nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi...). Giải quyết các công việc liên quan đến quan hệ, kỷ luật lao động, thi đua, khen thưởng.
- Xây dựng kế hoạch và triển khai các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Đề xuất các giải pháp để đảm bảo, duy trì các chức năng Nhân sự
- Xây dựng và triển khai các hệ thống nhằm đảm bảo thực hiện tốt các chức năng quản lý, đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực
- Tham mưu, tư vấn cho TGĐ về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu nhân sự.
- Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực Công ty trên cơ sở xu hướng phát triển ngành nghề kinh doanh của Công ty

- Cẩn thận, siêng năng, trung thực, yêu nghề nhiệt tình, chủ động trong công việc;
- Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn

- Được ký HĐLĐ và tham gia đầy đủ các chế độ BHTN, BHYT,..
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến
- Được thưởng tất cả các ngày lễ và tết nguyên đán.

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-02-17 13:10:06