Trưởng phòng Hành chính Nhân sự (Nhà máy Tecomen)

Lập chiến lược và kế hoạch nhân sự :- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực theo định kỳ tháng, quý, năm

Lập ngân sách nhân sự:
- Xây dựng quy chế lương, thưởng và các biện pháp khuyến khích, kích thích người lao động làm việc , thực hiện chế độ cho người lao động
- Xây dựng và lập ngân sách nhân sự hàng năm

Công tác hành chính:
- Tổ chức thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của BGĐ
- Tổ chức các sự kiện lớn khi công ty có yêu cầu
- Xây dựng các quy định , lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của Công ty
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức giám sát việc thực hiện về an ninh, trật tự, an toàn vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ

Quản lý, huấn luyện và phát triển đội ngũ:
- Xây dựng chuơng trình phát triển nghề nghiệp cho toàn bộ CNV
- Hoạch định nguồn nhân lực phục vụ cho sản xuất kinh doanh của Công ty
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự
- Đào tạo phát triển đổi ngũ nhân sự Key, nhân sự kế cận

Xây dựng quy trình quy định:
- Xây dựng và triển khai chương trình huấn luyện đào tạo bên trong và bên ngoài
- Xây dựng các quy trình làm việc, biểu mẫu nhân sự
- Xây dựng cơ chế lương thưởng, động viên

Các công việc khác theo yêu cầu từ Ban Lãnh đạo

QUYỀN LỢI

- Chế độ nghỉ phép năm, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.

- Nghỉ mát, du lịch, teambuilding hàng năm. Chương trình thưởng đặc biệt cho nhân sự xuất sắc

- Mức lương 28- 35 triệu hoặc thỏa thuận cao hơn tùy theo năng lực ứng viên, hỗ trợ ăn trưa tại căng tin nhà máy

- Môi trường làm việc trẻ thân thiện năng động có nhiều cơ hội phát triển bản thân.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động

- Công ty trang bị đầy đủ các phương tiện làm việc, được đào tạo kiến thức chuyên môn, kỹ thuật bởi đơn vị trong và ngoài tổ chức

- Thưởng KPI cá nhân và thưởng cuối năm, tăng lương, thưởng ngày lễ ngày tết hàng năm. Chương trình Quỹ hạnh phúc, innogen cho nhân viên toàn tập đoàn v.v

* Thời gian làm việc: 8h00- 17h00, Nghỉ 1 ngày Thứ Bảy và các ngày Chủ nhật trong tháng.

* Địa điểm làm việc duy nhất: Nhà máy TECOMEN- Thôn Từ Hồ, xã Yên Phú, huyện Yên Mỹ, tỉnh Hưng Yên. Có xe đưa đón CBNV từ Hà Nội- Hưng Yên (Các điểm đón tại Khuất Duy Tiến/ Hoàng Mai/ Thanh Trì/ Gia Lâm- Phố Nối...)

Kỹ năng mềm

Tư duy: Hướng tới khách hàng, Cam kết vượt trội, Đổi mới sáng tạo

Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên

- Kỹ năng xử lý thông tin và giải quyết vấn đề
- Kỹ năng làm việc với nhân sự (giao tiếp, giải quyết xung đột, tạo động lực ..)
- Kỹ năng hoạch định tổ chức công việc
- Kỹ năng lập kế hoạch, giám sát công việc

Kinh nghiệm: Có trên 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự; Có tối thiểu 5- 7 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, tại các công ty trong lĩnh vực Sản xuất, quy mô 500- 1000 Nhân sự

- Kỹ năng đối ứng với các cơ quan thanh kiểm tra/ khách hàng.
- Kỹ năng thuyết phục
- Kỹ năng giao tiếp
- Có khả năng đào tạo cho người lao động (hội nhập cơ bản).

Kỹ năng chuyên môn

Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-12-02 15:05:24