Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Thế Mạnh Về Tuyển Dụng)

1. Có kinh nghiệm 06 năm về Tuyển dụng & Headhunt; ít nhất 03 năm kinh nghiệm về Quản lý Phòng Hành chính Nhân sự
2. Có kinh nghiệm với các chỉ số quản lí nhân lực, Tuyển dụng hoặc Headhunter
3. Ưu tiên ứng viên Thành thạo kỹ năng Tiếng Anh
4. Kiến thức chuyên sâu về luật lao động và thực hành tốt nhất về nhân sự
5. Khả năng xây dựng chiến lược cùng kỹ năng lãnh đạo
6. Tác phong nhanh nhẹn, chuyên nghiệp, trung thực, chịu trách nhiệm công việc