Trưởng Phòng Hành Chính Tổng Hợp/HR Manager - Nữ

Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo, hội nhập cho nhân viên mới, đảm bảo hòa nhập nhanh chóng với công việc và văn hóa Công ty.
Lập kế hoạch nhân sự, quản lý quy trình tuyển dụng: đăng tin, tìm kiếm – liên hệ ứng viên, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và phối hợp với các Trưởng phòng để lựa chọn ứng viên phù hợp.
Tổ chức và giám sát công tác chấm công, tính lương, phối hợp chặt chẽ với Bộ phận Kế toán để đảm bảo tính chính xác và đúng hạn.
Quản lý, kiểm soát và tối ưu chi phí hành chính của Công ty.
Xây dựng, cải tiến và triển khai các quy định, chính sách, quy chế liên quan đến Hành chính – Nhân sự theo định hướng của Ban Giám đốc.
Quản lý, phân bổ và kiểm soát văn phòng phẩm, trang thiết bị, vật tư cho các Bộ phận.
Tổ chức và điều phối các hoạt động nội bộ: tiếp khách, hội họp, hội thảo, sự kiện nội bộ, du lịch, tất niên, khen thưởng, liên hoan…
Phối hợp với các Trưởng phòng thực hiện đánh giá nhân sự theo hệ thống 3P định kỳ hàng tháng.
Thực hiện các công việc hành chính tổng hợp: soạn thảo, ban hành văn bản, hợp đồng, quy định, quy chế…
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Giám đốc.

Nữ, tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Tinh thần trách nhiệm, cẩn thận, trung thực và định hướng gắn bó lâu dài với Công ty.
Có khả năng tổ chức, quản lý công việc khoa học, làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xử lý tình huống tốt.
Hiểu biết về luật lao động, bảo hiểm, chính sách nhân sự và các nghiệp vụ hành chính.

Thu nhập thỏa thuận.
Tham gia các hoạt động nội bộ, teambuilding, du lịch thường niên.
Đầy đủ chế độ theo quy định pháp luật và chính sách riêng của Công ty.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội phát triển sự nghiệp lâu dài.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-06 19:35:02