Trưởng Phòng HC- NS

- Điều hành hoạt động Phòng HCNS .
- Xây dựng thang bảng lương, bậc lương, quy chế trả lương phù hợp nhằm khuyến khích NLĐ cống hiến, gắn bó và tăng năng suất.
- Xây dựng, giám sát việc thực hiện nội quy, quy định, định biên, quy chế lương thưởng
- Xây dựng bản mô tả công việc và các chức danh liên quan đến người LĐ của Công ty.
- Tham mưu cho Ban giám đốc công tác xếp loại, đánh giá nhân viên hằng năm và xét nâng lương cho người lao động
- Soạn thảo ban hành văn bản pháp lý, các hợp đồng của Công Ty và biểu mẫu
- Các công việc khác theo sự sắp xếp của BGĐ

- Am hiểu sâu về luật lao động
- Có kinh nghiệm từ 03 năm trở lên ở vị trí trưởng phòng HCNS tại các Công ty sản xuất quy mô 1000 lao động trở lên
- Am hiểu về hệ thống ISO, đánh giá KPI, 5S,...
- Có kinh nghiệm làm việc với các cơ quan nhà nước...