Trưởng Phòng HCNS

Tổng quan công việc
Trưởng phòng Hành chính Nhân sự là người chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động liên quan đến nhân sự và hành chính trong Công ty. Đảm bảo các chính sách nhân sự, chế độ phúc lợi và môi trường làm việc tuân thủ quy định pháp luật, đồng thời tối ưu hóa quy trình hành chính để hỗ trợ các bộ phận khác hoạt động hiệu quả.
Nhiệm vụ chính
Quản lý tuyển dụng và đào tạo
Thiết lập và triển khai các chương trình đào tạo, nâng cao năng lực nhân viên.
Chủ trì công tác Tuyển dụng, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Xây dựng chiến lược tuyển dụng, thu hút nhân tài phù hợp với nhu cầu công ty.
Quản lý chính sách và chế độ nhân sự
Quản lý hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, chế độ phúc lợi cho nhân viên.
Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động.
Xây dựng, cập nhật và thực hiện các chính sách về lương, thưởng, phúc lợi và đãi ngộ.
Quản lý hiệu suất và đánh giá nhân sự
Thiết lập hệ thống đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên
Đề xuất các chương trình khen thưởng, động viên và phát triển nhân tài.
Phối hợp với các bộ phận để nâng cao năng suất làm việc của nhân viên.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Tổ chức các sự kiện nội bộ nhằm xây dựng văn hóa doanh nghiệp bền vững.
Phát triển và duy trì môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.
Thúc đẩy các hoạt động gắn kết nhân viên, nâng cao tinh thần làm việc.
Quản lý các công việc hành chính
Quản lý và kiểm soát hoạt động bảo trì, sửa chữa văn phòng, đảm bảo môi trường làm việc tốt nhất cho nhân viên.
Quản lý và giám sát việc hành chính
Quản lý và điều phối hợp các đơn vị cung cấp dịch vụ (bảo vệ, vệ sinh, IT…) để duy trì hoạt động văn phòng.
Triển khai và kiểm soát công tác quản lý và lưu trữ hệ thống văn bản quản trị nội bộ (bản cứng/bản mềm) theo đúng quy định.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

Yêu cầu
- Kỹ năng quản trị hiệu suất
- Có kiến thức về KPIs
- Có ít nhất 7- 10 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự ở vị trí tương đương.
- Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá nhân sự
- Thái độ: nhiệt tâm , bản lĩnh, quyết liệt, tích cực, chủ động, có trách nhiệm
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc
- Kỹ năng Word, Excel Powerpoint
- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo
- Tính cách: trung thành,trung thực, nhiệt tâm, cẩn trọng, hòa đồng, chăm chỉ
- Nắm vững văn bản Pháp luật hiện hành: Luật lao động, Luật BHXH, Luật thuế TNCN;
- Kỹ năng đào tạo và dẫn dắt đội ngũ
- Ưu tiên ứng viên đã và đang làm cho BĐS chủ đầu tư
- Nữ tuổi từ 37 đến 45 tuổi Tốt nghiệp đại học quản trị nguồn nhân lực, Quản trinh kinh doanh, Luật…
- Có kiến thức về Quản trị Nhân sự
Quyền lợi được hưởng
- Chế độ: BHXH, BHYT, BHTN đóng đầy đủ theo quy định của Nhà Nước.
- Các chế độ phúc lợi khác như: nghỉ mát hàng năm, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ, sinh nhật, party...
- Thời gian làm việc: từ thứ hai đến thứ 6: Sáng từ 8:00 – 12:00 và Chiều từ 13:00 – 17:00
- Được xét nâng lương định kỳ hàng năm
- Lương: Cạnh tranh
- Thưởng các dịp lễ tết hàng năm (30/4, 2/9...) thưởngTết Âm lịch theo quy định của Công ty.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-08 03:15:03