Trưởng phòng HCNS (HR & ADMIN MANAGER)

• Xây dựng, triển khai và giám sát chính sách nhân sự, quy trình hành chính – nội bộ của công ty.
• Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn hóa doanh nghiệp tích cực.
• Tham mưu cho Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự và chiến lược phát triển nguồn lực.
• Quản lý, hướng dẫn và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong phòng HCNS.
• Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, lương thưởng, kỷ luật, phúc lợi.
• Giám sát công tác hành chính – văn phòng: tài sản, chi phí, hồ sơ, văn thư, an toàn lao động, PCCC.

• Có kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, hoạch định và giải quyết vấn đề tốt.
• Thành thạo Word, Excel, phần mềm nhân sự…
• Có từ 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự, trong đó ít nhất 1–2 năm ở vị trí quản lý.
• Tư duy hệ thống, trung thực, trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh...
• Am hiểu Bộ luật Lao động, BHXH, Luật Doanh nghiệp và các quy định liên quan.

• Làm việc trong môi trường F&B sáng tạo, trẻ trung, năng động
• BHXH, BHYT, nghỉ phép đầy đủ
• Lương: thỏa thuận theo năng lực

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-21 01:00:04