Trưởng Phòng HCNS Kiêm Trợ Lý CTHĐQT (mảng nhân sự)

Hoạch định nguồn nhân lực
Nghiên cứu, xây dựng các phương pháp dự báo nguồn nhân lực làm cơ sở cho việc hoạch định chính sách
Xây dựng kế hoạch, phương án hành động cụ thể để đạt được các mục tiêu phát triển nguồn nhân lực
Đề xuất định hướng phát triển nguồn nhân lực phù hợp với quy mô, tiến độ dự án
Xây dựng cơ cấu tổ chức
Phối hợp các bộ phận rà soát bảng mô tả công việc các vị trí chức danh
Phối hợp các bộ phận rà soát định biên nhân sự
Phối hợp các bộ phận xây dựng các kịch bản nhân sự theo kịch bản kinh doanh
Quản trị tiền lương, tiền thưởng, thu nhập
Đề xuất xếp lương, điều chỉnh mức lương chức danh
Thu thập khảo sát lương thị trường để xây dựng chính sách trả lương, thang bảng lương công ty
Nghiên cứu đề xuất chính sách tiền thưởng, phụ cấp… cho CBNV
Tuyển dụng
Thực hiện công tác tuyển dụng từ cấp Quản lý trở lên
Trợ lý CT.HĐQT (Mảng nhân sự)
- Thay mặt CT.HĐQT đối ngoại với đối tác, khách hàng trong phạm vi được giao
- Tư vấn về Quản trị nhân sự, quản trị hệ thống
- Tổng hợp thông tin phản hồi, nắm bắt tình hình triển khai công việc, các vướng mắc khó khăn (nếu có) của các Phòng/Ban/Bộ phận để báo cáo
- Kiểm soát danh mục hồ sơ, đảm bảo tính chính xác và đầy đủ của thông tin trước khi trình lên CT.HĐQT để phê duyệt theo đúng quy định và thủ tục nội bộ
- Tư vấn hoạch định chiến lược phát triển nguồn nhân lực của công ty
- Tham gia các cuộc họp cấp cao, chuẩn bị và cung cấp tài liệu hỗ trợ theo yêu cầu của Ban Tổng Giám Đốc
- Tiếp nhận chỉ đạo của CT.HĐQT, từ đó thay mặt Chủ Tịch triển khai các kế hoạch điều hành và đánh giá tiến độ, kết quả triển khai công việc của các bộ phận từ đó đưa ra các phương án nhằm đặt được mục tiêu đề ra
- Truyền đạt thông tin chỉ đạo của CT.HĐQT đến các Bộ phận, phòng ban triển khai

Tiếng Anh giao tiếp thành thạo
Có kinh nghiệm từ 5 năm trở lên trong ngành nhà hàng khách sạn, khu du lịch, resort tiêu chuẩn từ 4 sao
Có khả năng giao tiếp linh hoạt, khéo léo trong các mối quan hệ nội bộ.
Độ tuổi từ 35 đến 45
Có khả năng tổ chức hệ thống nhân sự hiệu quả, tối ưu cho hoạt động kinh doanh
Tốt nghiệp Đại học Luật, Quản trị nguồn nhân lực và các bằng cấp chứng chỉ liên quan

Môi trường làm việc Trẻ trung- Năng động- Sáng tạo
Phụ cấp cơm trưa
Sử dụng sản phẩm của Công ty với giá ưu đãi
Các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật
Hỗ trợ Ký túc xá cho người ở xa
Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi khác BHYT, BHXH ..... theo quy định của nhà nước và công ty
Du lịch hằng năm với địa điểm hấp dẫn, thường xuyên tổ chức các hoạt động team building gắn kết cộng đồng, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên, tham gia các buổi liên hoan, tiệc noel, tất niên,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-18 16:40:07