Trưởng Phòng HCNS Nhà Máy [Lương 38 - 45Tr] Tập Đoàn Kangaroo

MÔ TẢ CHUNG KHÁI QUÁT
Chức danh: TRƯỞNG PHÒNG HCNS NHÀ MÁY
Phòng, ban: Phòng Hành chính Nhân sự
MỐI QUAN HỆ LIÊN QUAN ĐẾN VỊ TRÍ CÔNG VIỆC
Các mối quan hệ chính:
- Nội bộ: Các phòng/ban trong Công ty
- Bên ngoài: Các cơ quan, ban ngành địa phương nơi Nhà máy đóng trên địa bàn.
TÓM TẮT NHIỆM VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM
Mục đích công việc
- Đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng trên toàn Tập đoàn
- Tổ chức, quản lý toàn bộ tài sản, các hoạt động EHS và hành chính tại nhà máy hiệu quả.
Nhiệm vụ
Công tác Tuyển dụng và đào tạo:
- Xây dựng nguồn ứng viên, cải thiện dữ liệu và phân tích, cung cấp thông tin về đối thủ cạnh tranh hoặc tìm kiếm kênh tuyển dụng khác.
- Thiết kế và thực hiện chiến lược tuyển dụng tổng thể
- Tiến hành phỏng vấn bằng cách sử dụng nhiều công cụ/phương pháp tuyển dụng và tuyển chọn đáng tin cậy khác nhau để lọc ứng viên theo lịch trình
- Xây dựng SOP và cập nhật mô tả/thông số công việc
- Xác định khoảng cách HC và đáp ứng yêu cầu đồng thời đảm bảo ngân sách AOP
- Thiết kế lộ trình nghề nghiệp cho nhân viên và xây dựng khung năng lực cho nhân viên chủ chốt/tiêu biểu
- Phối hợp chặt chẽ với nhóm khu vực để thực hiện các chương trình liên quan đến văn hóa, quản lý nhân tài, đào tạo COC
- Phối hợp với các bên liên quan quản lý việc lập kế hoạch nhân sự hàng năm, ngân sách tuyển dụng, chiến lược truyền thông và quản lý con người.
- Xây dựng các chương trình quảng bá thương hiệu Nhà tuyển dụng và tăng cường sự gắn kết của nhân viên
- Phát triển chương trình D&I
Công tác hành chính:
- Xây dựng và kiểm soát chi phí quản lý
- Tạo và duy trì mối quan hệ với các cơ quan và chính quyền địa phương
- Cung cấp dịch vụ hành chính cho nhà máy (thiết bị quản trị, an ninh, xe cộ, bữa ăn, du lịch, dọn dẹp, làm vườn…)
- Bảo trì cơ sở vật chất
Công tác EHS:
- Xây dựng tiêu chuẩn EHS và quy tắc EHS nội bộ để ngăn ngừa tai nạn, sự cố và các sự kiện có thể gây tổn hại cho nhân viên và/hoặc tài sản của nhà máy.
- Tiến hành đánh giá và kiểm tra địa điểm EHS.
- Sửa đổi để đảm bảo cải tiến liên tục các chính sách EHS
- Chịu trách nhiệm xây dựng và thực hiện tất cả các yêu cầu EHS
- Thúc đẩy và hỗ trợ phát triển văn hóa An toàn và Sức khỏe trong toàn bộ nhà máy
- Phát triển tài liệu đào tạo EHS và giám sát chương trình đào tạo.
- Giám sát các chương trình EHS để đảm bảo tuân thủ các quy định của địa phương
- Quản lý và tối ưu hóa tổ chức EHS để mang lại giá trị gia tăng cho công ty.
- Cung cấp tư vấn kỹ thuật về tất cả các vấn đề EHS có liên quan cho nhóm EHS và về những thay đổi trong luật pháp sẽ ảnh hưởng đến việc thực hiện tại các địa điểm.
Công tác khác:
- Theo phân công của Ban TGĐ

YÊU CẦU VỀ TRÌNH ĐỘ VÀ NĂNG LỰC
Học vấn/ trình độ chuyên môn
- Độ tuổi từ 33- 45 tuổi
- Tốt nghiệp Đại học trở lên
Kiến thức, kinh nghiệm
- Quản lý nhân sự.
- Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các hướng dẫn liên quan.
- Có kinh nghiệm làm việc tại các Công ty nước ngoài ( lợi thế)
- Có kinh nghiệm làm Trưởng phòng HCNS tại nhà máy từ 5 năm trở lên ( bắt buộc)
- Sử dụng được tiếng Anh
QUYỀN LỢI:
- Phụ cấp cha mẹ già 400 ngàn đồng/người
- BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
- Thưởng ngày Tết dương lịch, Tết nguyên đán, Lễ Quốc khánh,… Nghỉ mát hàng năm
- Phúc lợi thăm hỏi: Hôn nhân, sinh nhật, ốm đau,
- Hỗ trợ 30%- 50% khi mua SP Kangaroo.
- Có xe đưa đón nhân viên từ Hà Nội
- Mức lương: Từ 38- 45tr
- Học bổng thắp sáng tương lai con trẻ- Phúc lợi cho con: Thưởng học sinh giỏi, xuất sắc, tết Thiếu nhi, Trung thu
- 3 năm làm việc liên tục được cộng 1 ngày phép

Thưởng ngày Tết dương lịch, Tết nguyên đán, Lễ Quốc khánh,… Nghỉ mát hàng năm

Có xe đưa đón nhân viên từ Hà Nội. Hỗ trợ 30%- 50% khi mua SP Kangaroo

Phụ cấp cha mẹ già 400 ngàn đồng/người

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-26 00:35:49