TRƯỞNG PHÒNG HCNS (SL: 01)

- Tham mưu BGĐ trong công tác hoạch định chiến lược nhân sự, các chính sách phúc lợi, khen thưởng, kỷ luật và môi trường làm việc.
- Hỗ trợ các phòng, ban khác về các sự kiện công ty.
- Quản lý, điều hành công tác nhân sự, C&B, hành chính, tuyển dụng & đào tạo theo sơ đồ tổ chức công ty và mô tả công việc.
- Biết làm quy trình và hệ thống. Có thể kiêm nhiệm các vị trí trong bộ phận HCNS.
- Thực hiện báo cáo đầy đủ và theo định kỳ công việc HCNS cho Ban Giám Đốc.
- Quản lý tài sản, cơ sở vật chất công ty, công tác PCCC, môi trường, phòng chống lụt bão, quản lý an toàn lao động, 5S, các dịch vụ thuê ngoài.
- Quan hệ đối ngoại, các cơ quan, đoàn thể, chính quyền.
- Xây dựng lương 3P, quản lý và đánh giá KPI nhân sự.
- Đào tạo & điều phối viên đào tạo nội bộ, đào tạo hội nhập, văn hoá doanh nghiệp.

- Kỹ năng tin học văn phòng, sử dụng thành thạo các phần mềm quản trị nhân sự (1 Office, Bravo).
- Kỹ năng lập kế hoạch, vẽ lưu đồ, quy trình, thực hiện tốt deadline & triển khai công việc.
- Kỹ năng thương lượng & đàm phán.
- Thực hiện báo cáo cho BGĐ theo định kỳ liên quan đến HCNS.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, giao việc và giám sát, kiểm tra thực hiện.
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
- Có sức khoẻ, không có công việc kinh doanh riêng và không vướng bận gia đình.
- Có khả năng xây dựng lương 3P, quản lý KPI.
- Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng & đào tạo.
- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành nhân sự hoặc liên quan.
- Am hiểu luật và các quy định liên quan về hành chính nhân sự.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-15 09:40:49