Trưởng Phòng HCNS [Thu Nhập 15 - 18M]

- Hoạch định tổ chức
- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
- Công tác tiền lương, thưởng, đã ngộ và các chế độ cho CNNV
- Quản lý nguồn nhân lực
- Xây dựng văn bản, quy trình
- Quản lý các công việc khác

- Nam / Nữ độ tuổi từ 25- 40 tuổi
* Kinh nghiệm tối thiểu: 3- 5 năm
* Trình độ học vấn tối thiểu: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành luật, quản trị nhân sự
* Yêu cầu chuyên môn:
- Am hiểu sâu về quản trị nhân sự, luật lao động và các văn bản luật liên quan.
- Có kiến thức về lĩnh vực hoạt động, mục tiêu hoạt động của Công ty.
Có khả năng xây dựng cơ cấu tổ chức, xây dựng chính sách chế độ đãi ngộ, quy chế, quy định để Quản trị tổ chức.
Có khả năng Quản trị công tác hành chính, Quản trị tài sản.
* Kỹ năng:
- Đánh giá và nhận định tốt về con người
- Có kỹ năng quản lý và phát triển nhân viên.
- Giao tiếp, trình bày rõ ràng, khả năng ảnh hưởng đến người khác
- Thành thạo ứng dụng Tin học văn phòng.
- Có kỹ năng giao tiếp, tương tác với các phòng ban liên quan và các đối tác bên ngoài để giải quyết các công việc được giao.
* Thái độ, phẩm chất:
- Kiểm soát và bảo mật thông tin.
- Trung thực, nhiệt tình, biết lắng nghe người khác
- Khả năng bao quát, chịu được áp lực công việc cao.
- Phong cách chững chạc.

- Khám sức khỏe định kỳ
- Cơ hội thăng tiến trong công việc
- Thu nhập: 15 – 18 M
- Phúc lợi: Hiếu hỉ, sinh nhật CBNV, thăm hỏi ốm đau, thai sản ...
- Được tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHTN, BHYT
- Tăng lương định kỳ
- Được tham gia các sự kiện chung của công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-29 08:59:25