Trưởng Phòng HR

Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực.
Hỗ trợ các nhu cầu kinh doanh thông qua việc tham gia phát triển và giữ chân lao động.
Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể trong từng giai đoạn phát triển của công ty.
Giám sát và quản lý hệ thống đánh giá, thưởng phạt cho nhân viên.
Báo cáo tới ban lãnh đạo và hỗ trợ quá trình ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự.
Đánh giá nhu cầu đào tạo để triển khai và giám sát các chương trình đào tạo.
Quản lý và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Xây dựng và quản lý quy trình tuyển dụng, giám sát tuyển chọn ứng viên.
Xây dựng và quản lý kế hoạch lương thưởng, chế độ đãi ngộ và phúc lợi cho nhân viên.

Khả năng làm việc nhóm, làm việc với từng cá nhân tốt.
Có kinh nghiệm lớn hơn 2 năm làm vị trí trưởng phòng Nhân sự hoặc tương đương.
Kỹ năng lắng nghe, thấu hiểu, đàm phán, thuyết phục xuất sắc.
Có kỹ năng thuyết trình tốt.
Kiến thức am hiểu chuyên sâu về luật lao động và các kinh nghiệm thực tế áp dụng cho quản trị nhân sự tốt.
Có kinh nghiệm làm việc với con người, nắm bắt rõ về tâm lý, hành vi con người là một lợi thế.

- Mức lương: 15- 20 triệu
- Teambuilding, du lịch hàng năm
- Các chế độ theo đúng luật lao động: BHXH, BHTN, BHYT...
- Cổ phần thưởng ESOP
- Không gian mở
- Miễn phí gửi xe, party hàng tháng, khám sức khỏe định kỳ
- Chế độ đào tạo hấp dẫn,

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-07 10:25:24