Trưởng Phòng Huy Động Vốn

- Tuyển dụng, Quản lý, đào tạo, hướng dẫn và giao chỉ tiêu các nhân viên cấp dưới, xây dựng mạng lưới CTV.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ, phát sinh liên quan hoạt động nguồn vốn của Công ty.
- Đề xuất các sáng kiến nhằm tăng cường hiệu quả trong việc tìm kiếm, duy trì, phát triển mạng lưới nhà đầu tư tiềm năng
- Kết nối với các tổ chức cung cấp dịch vụ tài chính & đối tác, với cộng đồng nhà đầu tư, quỹ đầu tư...
- Phối hợp với các phòng ban, bộ phận khác xây dựng chính sách huy động vốn nhằm tối ưu hóa nguồn lực của Công ty.
- Phối hợp với Giám đốc tài chính xây dựng các sản phẩm tài chính nhằm thu xếp vốn cho Công ty
- Tìm kiếm, tạo lập, phát triển và duy trì mối quan hệ với các nhà đầu tư (các khách hàng cá nhân trong phân khúc những người có thu nhập cao, các tổ chức có chức năng đầu tư vốn, quỹ đầu tư...), xây dựng cơ sở dữ liệu các nhà đầu tư.
- Xây dựng các phương án chăm sóc và giữ mối quan hệ với nhà đầu tư hiệu quả để giữ nguồn vốn ổn định và phát triển tập nhà đầu tư mới.
- Lập kế hoạch nhu cầu vốn và thu xếp vốn từ các nhà đầu tư.
- Lập kế hoạch gọi vốn các nhà đầu tư.
- Thực hiện các buổi Workshop dành cho nhà đầu tư.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của BGĐ.

- Tự tin nắm bắt, chăm chỉ, nhiệt huyết, và chủ động trong công việc
- Giao tiếp tốt, ngoại hình ưa nhìn, có kỹ năng đàm phán kinh doanh với nhà đầu tư và các tổ chức tín dụng.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương hoặc có kinh nghiệm tạo ra kết quả huy động vốn.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Kỹ năng quan hệ, chăm sóc đối tác và tương tác, kết nối tốt với các phòng ban trong nội bộ và nhà đầu tư.
- Có quan hệ sâu rộng với các nhà đầu tư cá nhân, tổ chức thuộc phân khúc mục tiêu, ngân hàng.
- Tốt nghiệp đại học các ngành: Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng
- Hiểu biết các văn bản trong và ngoài nước, quy định khác của Nhà nước, thế giới liên quan đến tài chính, ngân hàng.
- Ngoại ngữ (Tiếng Anh) lưu loát. Ưu tiên ứng viên biết thêm ngoại ngữ khác.

- Mức lương thỏa thuận theo năng lực.
- Được tặng Cổ phần ESOP
- Tăng lương, thưởng hàng năm dựa trên năng lực; thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh;
- Hưởng đầy đủ chế độ phụ cấp ăn trưa, BHXH, nghỉ lễ Tết, phép năm, sinh nhật, hiếu hỉ, event nội bộ hàng tháng/quý
- Làm việc trong môi trường văn hóa, trí tuệ cao, chuyên nghiệp, thường xuyên được đào tạo về kỹ năng và nghiệp vụ chuyên môn và cơ hội thăng tiến

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-05 12:25:21