Trưởng Phòng Kế Hoạch Thi Công Nhôm Kính

3- Quản lý và phụ trách cán bộ giám sát, cán bộ hồ sơ và cán bộ đặt hàng. Chịu trách nhiệm trước công ty về hiệu quả công việc, tiến độ và khả năng hoàn thành dự án.
4- Quản lý chi phí công trình mức tốt nhất nhằm đạt được định mức chi phí công ty giao, bố trí nhân sự bảo hành, sửa chữa hợp đồng công trình khi có yêu cầu từ khách hàng.
2- Quản lý trực tiếp điều hành phân bổ, bố trí nhân sự phòng phù hợp theo từng dự án từng công trình, sắp xếp công việc cho chỉ huy trưởng, cán bộ giám sát, và đội thi công.
1- Theo dõi toàn bộ các dự án đang triển khai thi công.
5- Xây dựng kế hoạch nhân sự của phòng theo từng giai đoạn phù hợp. Phối hợp tuyển dụng/đào tạo/huấn luyện CBCNV để đảm bảo CBCNV có năng lực phù hợp để thực hiện tốt các công việc chuyên môn.
- Thay mặt Lãnh đạo công ty làm việc, họp các bên liên quan ( CĐT, BQL dự án, nhà cung cấp ..... nhằm thực thi tốt công việc.
- Phối hợp với các Phòng Ban/ Bộ Phận để thực hiện xử lý các vướng mắc thuộc chức năng nhiệm vụ của phòng kế hoạch thi công
- Tư vấn/đề xuất cho BLĐ công ty các kế hoạch phát triển trung, dài hạn trong lãnh vực chuyên môn phụ trách
6- Đảm bảo an toàn lao động và cháy nổ trong quá trình thực hiện công việc kỹ thuật, tuân thủ đúng và đầy đủ các yêu cầu, tiêu chuẩn, quy định đảm bảo thiết bị vận hành an toàn trước khi bàn giao đưa vào sử dụng.
7- Kết hợp với phòng hành chính nhân sự tuyển dụng đào tạo cán bộ giám sát. Tổ chức đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn của nhân viên trong phòng.
8- Thực hiện đúng tiến độ, chất lượng của dự án, làm hài lòng khách hàng của Công ty. Và các công việc khác theo sự chỉ đạo của Lãnh đạo

1- Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành kiến trúc, xây dựng, cơ khí
3- Nắm rõ và am hiểu quy trình thiết kế, bóc tách chi tiết, tính giá và nghiệm thu kỹ thuật đối với các sản phẩm nhôm/kính
2- Có kinh nghiệm tại vị trí tương đương từ 3 năm trở lên
- Nắm vững các nguyên tắc, chế độ nghiệp vụ trong lĩnh vực phụ trách.
4- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc
- Kỹ năng xử lý vấn đề và giải quyết xung đột
- Kỹ năng tổng hợp và phân tích số liệu, lập báo cáo
- Kỹ năng đàm phán, lãnh đạo

1- Lương : 25.000.000 trở lên ( thoả thuận theo năng lực ) + các khoản phụ cấp khác theo quy định của công ty.
5- Hưởng đầy đủ các chế độ thăm hỏi sức khỏe cho bản thân và người nhà theo Chính sách đãi ngộ của Công ty và Công đoàn;
6- Tham gia các hoạt động du lịch, nghỉ mát theo chính sách của công ty.
2- Lương tháng 13 và thưởng ngày lễ, tết theo quy định công ty;
3- Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài;
4- Hưởng đầy đủ các quyền lợi theo luật Lao động (BHXH, BHYT & BHTN...), các quyền lợi khác theo nội quy, quy chế Công ty và Công đoàn (sinh nhật, hiếu hỉ, phong trào thể dục thể thao...)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-18 20:30:25