Trưởng Phòng Kế hoạch Tổng hợp (Hải Phòng)

Công tác kế hoạch

Xây dựng MHTC, chức năng nhiệm vụ, định biên nhân sự, danh sách nhân sự của TT, mô tả công việc.
Quản lý nhân sự (chấm công, đánh giá hàng tháng/năm, đánh giá ký tiếp hợp đồng,…).
Rà soát thông tin từ các đơn vị về nhu cầu, mục tiêu để lập kế hoạch tháng/quý/6 tháng/năm của Chi nhánh.
Tham mưu cho BGĐ chi nhánh trong quá trình lập, kiểm soát kế hoạch và điều chỉnh kế hoạch (nếu cần).
Kiểm soát, theo dõi thông tin về tiến độ, các vướng mắc phát sinh trong quá trình thực hiện nhiệm vụ; phân tích, tổng hợp kết quả báo cáo, cảnh báo nguy cơ với Ban Giam đốc chi nhánh.

Công tác Chính trị, Mua sắm, Kiểm soát nội bộ

Triển khai thực hiện các kế hoạch và báo cáo định kỳ cho Phòng Chính trị TCT theo quy định: truyền thông các kế hoạch theo định hướng của TCT; Quy hoạch, điều động, luân chuyển nhân sự; Tổ chức thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ ...
Thực hiện các nhiệm vụ kiểm soát các hoạt động, các rủi ro trong các hoạt động tại đơn vị
Triển khai cac công tác mua sắm hàng hóa: lên kế hoạch, chuẩn bị các loại hồ sơ thầu, đánh giá lựa chọn nhà thầu, giao nhận hàng hóa, quyết toán hợp đồng

Trình độ Học vấn/ Chuyên môn có Liên quan

Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Luật, Kế toán, Hành chính, Tài chính, Đấu thầu.

Kinh nghiệm Liên quan

Tối thiểu 2- 3 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực và 01 năm ở vị trí tương đương.
Có kỹ năng quản lý, xây dựng đội nhóm
Có tư duy tốt, có tính sáng tạo
Thành thạo tin học văn phòng

Quyền lợi

Thu nhập năm 14 tháng lương
Mức lương thỏa thuận theo tháng upto 30 triệu/tháng
Thời gian làm việc từ T2- T6 + 1 ngày thứ 7/tháng
15 ngày nghỉ phép/năm
Phúc lợi Tập đoàn: 48tr/năm bao gồm thưởng các ngày lễ tết của Việt Nam
Địa điểm làm việc: Chi nhánh Công trình Viettel Hải Phòng, Đường Lê Hồng Phong, Thành Tô, Hải An, TP Hải Phòng
Có nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc; được tham gia đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, kỷ luật tại Tập đoàn công nghệ hàng đầu Việt Nam.
Tham gia chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Pháp luật và Tổng Công ty.
Được hưởng chế độ nghỉ mát, nghỉ phép hằng năm.

⁠Viettel Construction tuyệt đối không thu bất cứ khoản tiền nào của ứng viên khi nộp hồ sơ, tham gia dự tuyển và khi vào làm việc tại Viettel Construction nếu trúng tuyển
⁠Khi ứng tuyển vào Viettel Construction, ứng viên phải cam kết các hồ sơ cá nhân cung cấp như Bằng cấp, Chứng chỉ hành nghề...phải đúng thông tin thật. Trường hợp rà soát phát hiện ứng viên sử dụng hồ sơ giả, Tổng Công ty sẽ chuyển hồ sơ tới cơ quan thẩm quyền để xử lý theo Pháp luật

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-08 13:00:03