Trưởng Phòng Kế Hoạch Và Phát Triển Cấp Cao (Có Xe Đưa Đón 2 Chiều Từ Hà Nội, Hà Nam Cũ Đến Công Ty)

Trưởng phòng Kế hoạch & Phát triển chịu trách nhiệm nghiên cứu, xây dựng và triển khai các kế hoạch kinh doanh, phát triển lĩnh vực kinh doanh mới; đồng thời tham mưu cho Ban lãnh đạo về chiến lược, pháp lý và quy trình vận hành nhằm đảm bảo hoạt động của công ty hiệu quả, tuân thủ quy định pháp luật.
Nhiệm vụ chính

Thực hiện và duy trì quan hệ làm việc với các cơ quan ban ngành, đối tác bên ngoài theo chức năng nhiệm vụ.
Đề xuất và thực hiện cải tiến quy trình làm việc, nâng cao hiệu quả quản lý và vận hành.
Khảo sát, thu thập thông tin và nghiên cứu phát triển các lĩnh vực kinh doanh mới; phân tích tính khả thi, đánh giá ưu – nhược điểm, rủi ro và hiệu quả của từng phương án.
Xây dựng, soạn thảo và triển khai kế hoạch kinh doanh ngắn hạn, trung hạn và dài hạn.
Thực hiện nghiệp vụ kiểm tra, kiểm soát nội bộ theo phân công.
Soạn thảo quy trình, quy định nội bộ, hướng dẫn công việc cho các phòng ban liên quan.
Tìm hiểu, phân tích và cập nhật các quy định pháp luật liên quan đến dự án, hoạt động kinh doanh mới của công ty.

Sử dụng được tiếng Hàn Quốc hoặc tiếng Anh; ưu tiên ứng viên biết tiếng Hàn (có khả năng trao đổi công việc trực tiếp với công ty mẹ tại Hàn Quốc).
Độ tuổi: từ 40 tuổi- 50 tuổi. Giới tính: Nam/Nữ.
Kinh nghiệm từ 7 đến 20 năm trong các lĩnh vực liên quan: kế hoạch, chiến lược, pháp lý, kiểm soát nội bộ, quản lý doanh nghiệp.
Ứng viên là luật sư, hoặc có bằng chuyên ngành kế toán, hoặc có kinh nghiệm thực tế tương đương các nội dung công việc nêu trên.
Nộp bản tự giới thiệu bản thân, trong đó tập trung trình bày năng lực chuyên môn, kinh nghiệm thực tế và các kết quả công việc đã đạt được.

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận trực tiếp theo năng lực, kinh nghiệm và giá trị mang lại cho công ty.
Thưởng Lễ, Tết, Sinh nhật và các chế độ khen thưởng khác theo chính sách công ty.
Cơ hội tham gia trực tiếp vào công tác hoạch định chiến lược, làm việc và trao đổi với Ban lãnh đạo và công ty mẹ (Hàn Quốc).
Lương tháng 13 và thưởng hiệu quả công việc theo kết quả hoạt động và đóng góp thực tế.
Có xe đưa đón 2 chiều từ Hà Nội, Hà Nam cũ đến công ty (phường Duy Tiên, Ninh Bình)
Được hưởng các quyền lợi và chế độ phúc lợi khác theo chính sách của công ty.
Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước khi ký hợp đồng lao động chính thức.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, định hướng phát triển lâu dài, tôn trọng vai trò và ý kiến của cấp quản lý.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-03 06:50:03