Trưởng Phòng Kế Toán

- Tổ chức lập báo cáo tài chính, báo cáo quản trị công ty hàng tháng, quý, năm.
- Tổ chức, kiểm tra việc bảo quản, lưu trữ các tài liệu kế toán, quản lý điều hành công việc của toàn bộ phòng kế toán theo luật kế toán và luật thuế hiện hành.
- Kiểm soát xử lý ngăn ngừa các rủi ro liên quan đến hoạt động tài chính kế toán của công ty.
- Hoạch định, tổ chức, kiểm tra, duy trì và đổi mới theo hướng hiệu quả các nghiệp vụ kế toán quản trị, xây dựng kế hoạch tài chính, tham mưu tư vấn cho ban giám đốc về các chính sách thuế và quản lý tài chính.
- Thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, hướng dẫn nhân viên thành thạo các công việc phần hành, xây dựng đội ngũ kế toán viên của Công ty.
- Quản lý và điều hành hoạt động của Phòng Tài chính- Kế toán. Chịu trách nhiệm trước Ban lãnh đạo về hoạt động của Phòng Tài chính- Kế toán.
- Kiểm tra, soát xét chứng từ kế toán liên quan đến hoạt động thu chi của Công ty đảm bảo theo đúng quy định hiện hành.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến hoạt động tài chính kế toán theo yêu cầu của Ban giám đốc.
- Các công việc khác theo sự phân công trực tiếp từ BGĐ

- Thành thạo các phần mềm vi tính văn phòng
- Ưu tiên làm trong lĩnh vực bán lẻ, đặc biệt ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh thời trang.
- Kỹ năng lãnh đạo
- Trách nhiệm cao, tận tâm với công việc
- Có kinh nghiệm ≥ 10 năm làm việc trong lĩnh vực Tài chính – Kế toán, trong đó có ít nhất từ 05 năm làm việc ở vị trí tương đương
- Tư duy phân tích và xử lý vấn đề
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Tốt nghiệp chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính doanh nghiệp ưu tiên các trường: Đại học Kinh tế Quốc dân, Học viện Tài chính, Đại học Thương mại, Học viện Ngân hàng, Đại học Ngoại thương.
- Hiểu được các văn bản, quy định khác của Nhà nước liên quan đến công tác Tài chính kế toán, Thuế hiện hành
- Nắm chắc và hiểu rõ hệ thống kế toán của Nhà nước, Luật kế toán, các chuẩn mực kế toán áp dụng cho các doanh nghiệp hiện hành
- Tư duy chiến lược, tư duy hệ thống

- Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực
- Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 7, Thứ 7 làm việc cách tuần. (Thời gian nghỉ trưa 1.5 tiếng, nghỉ 2 ngày thứ Bảy trong tháng)
- Phát triển: Lộ trình thăng tiến rõ ràng, đánh giá tăng lương 01 lần 1 năm.
- Môi trường: Đồng nghiệp trẻ trung, hỗ trợ nhiệt tình với văn hóa chia sẻ, yêu thương, công việc thoải mái, đề cao sự sáng tạo.
- Tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp,...Ngoài ra sẽ tham gia rất nhiều. các hoạt động chia sẻ gắn kết nội bộ và cộng đồng.
- Xét đánh giá định kỳ năm dựa trên đánh giá thành tích trong công việc.
- Phúc lợi: BHXH, thưởng lễ tết, lương tháng 13, du lịch – team building ...
- Đào tạo: Cơ hội tham gia nhiều khóa đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ bài bản.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-20 02:50:03