Trưởng Phòng Kế Toán (Lương 25 - 30 Triệu / Tháng)

- Kiểm tra, giám sát các nghiệp vụ của kế toán viên hàng ngày, đảm bảo tính trung thực, chính xác số liệu các khoản mục doanh thu, chi phí….
- Chỉ đạo, giám sát và kiểm tra mọi hoạt động thuộc phòng kế toán.
- Lập BCTC, phân tích tình hình tài chính, lập kế hoạch tài chính của công ty. Tổ chức thực hiện triển khai kế hoạch tài chính đã được phê duyệt.
- Tham mưu Ban lãnh đạo, xây dựng hệ thống quản lý tài chính - kế toán phù hợp với các quy định của pháp luật và đặc điểm của Công ty.
- Tổ chức và vận hành hệ thống kế toán, lưu trữ chứng từ, sổ sách, báo cáo và các tài liệu liên quan một cách hệ thống và chuyên nghiệp.
- Thực hiện công tác báo cáo tuần/tháng/quý/năm theo quy định và các báo cáo bất thường theo yêu cầu của lãnh đạo;
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo trong phạm vi quy định của Pháp luật.
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi khi phỏng vấn.

- Có mối quan hệ rộng rãi với các đơn vị cung ứng vật tư, có khả năng lựa chọn những đơn vị cung ứng tốt.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành tài chính kế toán
- Tư cách đạo đức tốt.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp lĩnh vực xi măng.
- Khả năng tổng hợp, phân tích và xử lý tình huống tốt.
- Kỹ năng thu thập số liệu kế toán, thống kê và tổng hợp lập báo cáo phân tích, đề xuất biện pháp thực hiện.
- Có kỹ năng quản lý
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm chuyên ngành…
- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các Công ty sản xuất. Có chứng chỉ Kế toán trưởng là ưu thế.
- Có kiến thức/kỹ năng – Am hiểu về quy định, chính sách của Nhà nước và Công ty liên quan đến tổ chức công tác kế toán, tài chính, thuế
- Tinh thần trách nhiệm và khả năng chịu áp lực cao.

- Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: văn nghệ, thể thao, du lịch của Công ty.
- Lương từ 20 - 30 triệu có thể hơn tuỳ theo năng lực,
- Chế độ lương theo quy định của công ty (trao đổi rõ ràng trong buổi phỏng vấn).
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được đào tạo và có nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
- Tăng lương theo hiệu quả công tác và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…).
- Thưởng ngày lễ tết theo quy định chung của Công ty, pháp luật (Có lương tháng thứ 13, thưởng ngày thành lập công ty, chế độ các cháu thiếu nhi, … ).

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-01-29 00:50:01