Trưởng Phòng Kiểm Soát Nội Bộ Kiêm Pháp Chế

Tổ chức thực hiện kiểm tra, giám sát tuân thủ việc thực hiện các quy định của pháp luật, UBCKNN và các quy trình nghiệp vụ, quy chế nội bộ của các bộ phận nghiệp vụ theo kế hoạch; Thảo luận, thống nhất các phát hiện và giải pháp khắc phục với các phụ trách bộ phận liên quan và lập báo cáo kết quả kiểm tra trình TGĐ.
Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ và theo yêu cầu của Giám đốc Khối
Tham mưu giúp TGĐ chỉ đạo, điều hành các hoạt động liên quan đến KSNB trong công ty. Là đầu mối thực hiện xây dựng và kiến nghị sửa đổi, bổ sung, thay thế quy định tổ chức hoạt động KSNB, các quy trình nghiệp vụ KSNB...
Đầu mối làm việc với các Phòng/Ban có liên quan thực hiện các thủ tục, hồ sơ đăng ký kinh doanh hoặc các thay đổi, điều chỉnh hồ sơ đăng ký kinh doanh của Công ty (nếu có); Phối hợp với các phòng/ban có liên quan xây dựng các hồ sơ xin cấp phép và hoạt động cho các hoạt động nghiệp vụ của Công ty;
Tư vấn, tham mưu cho Ban Giám đốc, chịu trách nhiệm về mặt pháp lý và đảm bảo tính tuân thủ của các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty theo yêu cầu hoặc chỉ đạo của Ban Giám đốc;
Soạn thảo, chỉnh sửa, rà soát tính pháp lý, kiểm soát và thẩm định các Quy chế, Quy trình nghiệp vụ và các quy định khác liên quan đến các hoạt động nghiệp vụ và hoạt động hàng ngày của Công ty đảm bảo tuân thủ pháp luật;
Quản lý, lưu trữ các văn bản, hồ sơ liên quan đến hoạt động chuyên môn của phòng; Cung cấp các ý kiến pháp lý, trực tiếp tham gia đào tạo, tập huấn, phổ biến kiến thức pháp lý cho các cán bộ, nhân viên trong Công ty.
Tham mưu, tư vấn và giúp việc cho Ban Giám đốc về các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động quản trị, điều hành Công ty;
Kiểm tra, chỉnh sửa và xét duyệt kết quả công việc: kiểm tra lại kết quả công việc, thực hiện việc chỉnh sửa lại các nội dung nếu chưa đúng với yêu cầu, ký duyệt và chịu trách nhiệm cuối cùng về mặt nội dung và chất lượng công việc trước khi trình Tổng Giám đốc hoặc chuyển cho bộ phận nghiệp vụ liên quan hoặc chuyển cho khách hàng.
Điều hành và quản lý trực tiếp toàn bộ hoạt động của Phòng KSNB và chịu trách nhiệm trước TGĐ về các hoạt động kiểm tra nội bộ, giám sát tuân thủ tại công ty.
Trực tiếp soạn thảo, hoặc chỉnh sửa và xem xét và chịu trách nhiệm về mặt pháp lý của các loại Hợp đồng (kinh tế, dân sự), hồ sơ và các tài liệu giao dịch sẽ ký kết giữa Công ty và khách hàng theo sự phân công của Ban giám đốc;
Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Tổng Giám đốc

Số năm kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu 05 năm trở lên trong lĩnh vực pháp lý, có ít nhất 2 năm từng làm quản lý. Có đầy đủ kiến thức và kỹ năng thực hiện các công việc kiểm soát nội bộ, tư vấn và thẩm định rủi ro pháp lý kiểm soát nội bộ trong các lĩnh vực tài chính, chứng khoán, quản trị doanh nghiệp, bất động sản;
Chịu được áp lực công việc;
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Tốt nghiệp chuyên ngành Luật hệ chính quy; Ưu tiên ứng viên có làm việc trong môi trường tài chính, ngân hàng, chứng khoán…;
Có kỹ năng soạn thảo văn bản, có kỹ năng đàm phán, thuyết phục và phản biện vững chắc;
Ưu tiên ứng viên có Chứng chỉ hành nghề chứng khoán; ứng viên biết tiếng Trung là một lợi thế

Được tham gia các buổi đào tạo nội bộ do Công ty tổ chức (về chuyên môn nghiệp vụ: Tài chính, chứng khoán, ngoại ngữ ...) và các khóa đào tạo do Công ty đài thọ chi phí nhằm phát triển kỹ năng của bản thân và nâng cao kiến thức chuyên ngành;
Tham gia bảo hiểm theo chế độ của Luật lao động, khám sức khỏe định kỳ, team building định kì theo tháng/quý/năm, nghỉ lễ tết/nghỉ phép có lương theo Quy định của Pháp luật, quà tặng/tiền mặt + tham gia các hoạt động trong các dịp lễ Tết: Tết âm lịch, tết dương lịch, 08/3, 30/4 & 1/5, Trung thu, 2/9, 20/10...
Được hưởng hoa hồng hấp dẫn nếu như phát triển được thêm mạng lưới khách hàng cho công ty.
Lương cứng từ 20.000.000 – 25.000.000/tháng tùy năng lực xét tăng lương/thưởng định kì theo năng lực, vị trí, thâm niên và mức độ cống hiến;
Môi trường làm việc văn minh, lịch sự, được tạo điều kiện để phát huy hết khả năng, không hạn chế ý tưởng, sáng tạo, công nghệ mới để áp dụng vào công việc. Mọi ý tưởng, đề xuất cải tiến công việc đều sẵn sàng được tiếp nhận, ủng hộ, khen thưởng nếu có tính khả thi và có thể đóng góp vào sự phát triển chung của công ty...;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-05 13:20:03