Kiểm soát toàn bộ hệ thống tài chính và việc thực hiện các quy chế của công ty:
Xem xét sổ kế toán và các tài liệu khác của Công ty, các công việc quản lý, điều hành hoạt động của Công ty bất cứ khi nào nếu xét thấy cần thiết hoặc theo quyết định của của Tổng giám đốc, Hội đồng Quản trị.
Kiểm tra tính hợp lý, hợp pháp, tính trung thực và mức độ cẩn trọng trong quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh, trong tổ chức công tác kế toán, thống kê và lập báo cáo tài chính. Thẩm định báo cáo tình hình kinh doanh, báo cáo tài chính theo các định kỳ của các bộ phận liên quan và trực thuộc công ty, kiểm tra, kiểm soát đánh giá công tác quản lý tài chính các bộ phận liên quan và trực thuộc hàng quý.
Kiểm tra bất thường:
Khi có yêu cầu của Tổng giám đốc, Hội đồng Quản trị, tiến hành thực hiện kiểm tra và báo cáo giải trình về những vấn đề được yêu cầu kiểm tra.
Can thiệp vào hoạt động các phòng ban khi cần:
Kiến nghị điều chỉnh Ban quản lý – Ban điều hành không trung thành với lợi ích của công ty
Kiến nghị điều chỉnh Ban quản lý – Ban điều hành không thực hiện các quyền và nhiệm vụ được giao một cách trung thực, cẩn trọng, tốt nhất, nhằm bảo đảm lợi ích hợp pháp tối đa của công ty.
Kiến nghị Tổng giám đốc, Hội đồng Quản trị các biện pháp sửa đổi, bổ sung, cải tiến cơ cấu tổ chức quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh của công ty.
Khi phát hiện có thành viên Ban quản lý- điều hành, vi phạm nghĩa vụ của người quản lý công ty phải thông báo ngay bằng văn bản, yêu cầu người có hành vi vi phạm chấm dứt hành vi vi phạm và báo cáo bằng văn bản cho Tổng giám đốc- Hội đồng Quản trị.
Kiểm soát việc không được sử dụng thông tin, bí quyết, cơ hội kinh doanh của công ty, lạm dụng địa vị, chức vụ và tài sản của công ty để tư lợi hoặc phục vụ lợi ích của tổ chức, cá nhân khác.
Trình báo cáo thẩm định báo cáo tài chính, báo cáo tình hình kinh doanh hằng năm của công ty và báo cáo đánh giá công tác quản lý của Ban điều hành.
Việc kiểm tra không được cản trở hoạt động bình thường và không gây gián đoạn điều hành hoạt động kinh doanh của công ty.
