CÔNG TY TNHH EVSELAB
Mức lương
20 - 30 triệu
Địa điểm làm việc
Hà Nội
Kinh nghiệm yêu cầu
2 năm
Chi tiết tin tuyển dụng

Mô tả công việc

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Xây dựng kế hoạch nhân sự kinh doanh: tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện đội ngũ nhân sự
Nghiên cứu, phân tích thị trường mục tiêu, khách hàng mục tiêu
Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh, đồng thời giám sát hỗ trợ quá trình thực hiện kinh doanh của phòng, thực hiện báo cáo chỉ số kết quả đạt được của Phòng cho Ban Giám đốc
Xây dựng kế hoạch hoạt động kinh doanh tháng, quý, năm theo kế hoạch tổng thể của Công ty và phân bổ chỉ tiêu cho nhân sự phòng
Trực tiếp tạo ra doanh thu cho Công ty
Các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc

TRÁCH NHIỆM CHÍNH

Phối hợp với bộ phận Marketing để đẩy mạnh việc tiếp cận khách hàng tiềm năng thông qua các chương trình quảng cáo, giới thiệu sản phẩm của Công ty
Lập báo cáo kinh doanh của phòng định kỳ, đột xuất theo yêu cầu của Ban Giám đốc
Xây dựng, thiết lập kế hoạch kinh doanh của phòng phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể của Công ty
Rà soát và đánh giá chất lượng dịch vụ trước, trong và sau khi bán hàng, đề xuất và điều chỉnh phù hợp
Xây dựng đội ngũ kinh doanh đồng thời tổ chức và duy trì các chương trình đào tạo sản phẩm, quy trình nghiệp vụ, kỹ năng bán hàng cho nhân sự phòng
Xây dựng và hoàn thiện quy trình đánh giá hiệu suất công việc vị trí nhân viên kinh doanh
Giám sát và hỗ trợ nhân viên trong phòng trong quá trình làm việc
Nắm bắt đầy đủ thông tin tình huống phát sinh để trực tiếp xử lý hoặc điều phối nhân viên xử lý công việc
Tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh và chịu trách nhiệm hoàn thành các chỉ tiêu của Phòng đã được Ban giám đốc công ty phê duyệt
Phân tích lợi thế cạnh tranh của sản phẩm (bộ sạc pin xe điện), định hướng khai thác và phát triển thị trường mục tiêu, khách hàng mục tiêu
Thực hiện việc phân bổ các chỉ tiêu kinh doanh, các chỉ số KPIs đánh giá mức độ hoàn thành các nhân sự trong phòng
Báo cáo các vấn đề phát sinh xảy ra trong quá trình hoạt động của phòng cho Ban giám đốc
Xây dựng chiến lược giá và khuyến mãi phù hợp cho sản phẩm
Trực tiếp tạo ra doanh thu cho Công ty. Đồng thời phối hợp với bộ phận kế toán để quản lý tiến độ tài chính khách hàng theo hợp đồng

Yêu cầu công việc

02 năm ở vị trí kinh doanh và có kinh nghiệm quản lý hoặc đã từng tham gia các khóa huấn luyện kỹ năng quản trị nhân sự
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm kinh doanh trong lĩnh vực điện tử
Tốt nghiệp các ngành quản trị kinh doanh, kinh tế, marketing, thương mại,... hoặc các ngành có liên quan

Quyền lợi

Chế độ đào tạo kỹ năng đàm phán, đánh giá
Teambuilding, du lịch hàng năm.
Lương, thưởng: P1+P2 + thưởng cơ chế KD + PC chức vụ + PC tiếp khách, xăng xe, điện thoại (Thu nhập dao động 20- 30 triệu)
Không gian làm việc kết nối, đoàn kết.
Các chế độ theo đúng luật lao động: BHXH, BHTN, BHYT...
Chế độ nghỉ phép năm, đồng phục, tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-07 14:30:03

Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin - Mã tin đăng: 4624952. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

CÔNG TY TNHH EVSELAB

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Thông tin chung

Ngành nghề
Nhân viên kinh doanh
Cấp bậc
Trưởng/Phó Phòng
Kinh nghiệm yêu cầu
2 năm
Trình độ yêu cầu
Đang cập nhật
Số lượng cần tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ
06/10/2024
Mẫu CV đẹp

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây