Trưởng Phòng Kinh Doanh

Báo cáo và phân tích kết quả kinh doanh: Theo dõi, phân tích và báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ cho Ban Giám đốc. Đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả kinh doanh.
Xây dựng và phát triển thị trường: Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, xác định khách hàng mục tiêu và đề xuất các chiến lược tiếp cận thị trường hiệu quả.
Quản lý và phát triển đội ngũ: Tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện, đánh giá và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh. Động viên, khích lệ tinh thần làm việc của nhân viên.
Lập kế hoạch kinh doanh: Xây dựng kế hoạch kinh doanh ngắn hạn, trung hạn và dài hạn cho phòng Kinh doanh, bao gồm mục tiêu doanh số, chiến lược thị trường, kế hoạch hành động cụ thể.
Phối hợp với các phòng ban khác: Phối hợp với các phòng ban liên quan (Marketing, Sản xuất, Kế toán,...) để đảm bảo hoạt động kinh doanh diễn ra thuận lợi.
Tổ chức và điều hành hoạt động kinh doanh: Phân công công việc, giám sát và hỗ trợ nhân viên thực hiện các hoạt động kinh doanh. Đảm bảo hoạt động kinh doanh diễn ra hiệu quả và đúng tiến độ.
Đàm phán và ký kết hợp đồng: Tham gia đàm phán và ký kết các hợp đồng kinh doanh với khách hàng.
Quản lý khách hàng: Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng hiện tại, tìm kiếm và phát triển khách hàng mới. Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến khách hàng.
Thực hiện các công việc khác: Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có kinh nghiệm với các sản phẩm như dịch vụ du lịch, giáo dục và nông sản là một lợi thế lớn.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Trưởng nhóm kinh doanh, Giám sát kinh doanh...).

Chế độ đãi ngộ hấp dẫn theo quy định của Công ty.
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-19 04:30:03