Trưởng phòng Kinh doanh

- Hàng tháng, hàng quý báo cáo hoạt động kinh doanh của công ty và hoạt động, kết quả công việc của PKD cho Ban Giám đốc công ty
- Xây dựng chỉ tiêu doanh số, cơ chế thưởng doanh số cho khối kinh doanh
- Xây dựng kế hoạch để phát triển hoạt động kinh doanh của công ty
- Xây dựng mô tả công việc, chỉ tiêu đánh giá (KPI) cho từng vị trí của PKD
- Huấn luyện, đào tạo đội ngũ nhân viên kinh doanh
- Lên kế hoạch phát triển doanh số cho từng chi nhánh;
- Phát triển hệ thống đối tác và đội ngũ CTV cho Công ty
- Quản lý, điều hành đội ngũ kinh doanh của công ty
- Lên chiến lược kinh doanh ngắn hạn và dài hạn dựa trên tình hình thực tế của công ty

- Khả năng lãnh đạo và quản lý con người
- Giao tiếp, đàm phán tốt, giọng nói dễ nghe
- Kỹ năng phân tích , đánh giá, tổng hợp
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
- Khả năng tiên đoán rủi ro
- Khả năng hoạch định chiến lược
- Ngoại hình khá, ít nhất 5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Khả năng ra quyết định
- Kỹ năng giao việc, đánh giá hiệu quả công việc;
- Kỹ năng đào tạo

Phụ cấp, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-17 23:35:03