Trưởng Phòng Kinh Doanh

Quản lý, tổ chức nhân sự:

Hướng dẫn, phê duyệt các đề xuất về kế hoạch kinh doanh của nhân viên KD.
Xây dựng cơ cấu phòng ban, định biên nhân sự, tuyển dụng và đào tạo phát triển nhân viên.
Giám sát, theo dõi tiến độ thực hiện kế hoạch kinh doanh của nhân viên KD nhằm đảm bảo doanh số và lợi nhuận kinh doanh.
Phân công công việc và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên KD.

Chuyên môn:

Xây dựng và duy trì những mối quan hệ bền vững, lâu dài với khách hàng, bằng cách đồng hành và thấu hiểu nhu cầu, mục tiêu của khách hàng.
Tham gia các khóa đào tạo nội bộ, bên ngoài nhằm nâng cao kiến thức sản phẩm, rèn luyện kỹ năng trong công việc.
Nghiên cứu và đề xuất các chiến lược bán hàng và khuyến mãi để giúp các hoạt động kinh doanh dự án của công ty phát triển.
&039;Thu thập, phân tích thông tin đối thủ cạnh tranh: giá cả, chiến lược, chương trình marketing,...
Nghiên cứu và đề xuất các chiến lược bán hàng và khuyến mãi để giúp các hoạt động kinh doanh dự án của công ty phát triển.
Báo cáo kết quả kinh doanh và kế hoạch kinh doanh định kì cho Ban Giám Đốc.
Lập kế hoạch kinh doanh theo định hướng phát triển, triển khai kế hoạch kinh doanh với nhân viên kinh doanh dự án đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu đúng thời hạn.
Tham gia các khóa đào tạo nội bộ, bên ngoài nhằm nâng cao kiến thức sản phẩm, rèn luyện kỹ năng trong công việc.

Có kinh nghiệm quản lý, đàm phán, bán hàng, phát triển kinh doanh, am hiểu về lĩnh vực linh phụ kiện ô tô.
Kỹ năng đàm phán, thương lượng
Chịu được áp lực công việc, đi công tác tỉnh
Kỹ năng duy trì quan hệ khách hàng
4 năm về Kinh doanh, 2 năm vị trí Quản lý Kinh doanh/Phát triển KD
Kỹ năng đào tạo, đánh giá nhân sự
Kỹ năng quản lý nhân sự
Kỹ năng tư duy chiến lược
Kỹ năng giải quyết vấn đề

Thu nhập hấp dẫn: từ 30- 50 triệu (lương+ KPI + hoa hồng + phụ cấp)
Thưởng: lễ- tết, cuối năm, sinh nhật, hiệu quả công việc.
Phụ cấp: cơm 30.000đ/ngày + điện thoại 500.000đ/tháng + công tác (theo chính sách).
Môi trường ổn định, cơ hội làm việc lâu dài và thăng tiến trong công việc.
Đảm bảo các quyền lợi cho NLĐ theo luật: BHXH, khám sức khỏe, ngày phép,...
Môi trường ổn định, trẻ trung, hòa đồng.
Các hoạt động nội bộ: du lịch, thể thao, tất- tân niên, sinh nhật, thiếu nhi,....
Đồng nghiệp trẻ trung, hỗ trợ, tham gia các khóa đào tạo nội bộ về kỹ năng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-18 07:30:03