Trưởng Phòng Kinh Doanh

Phó phòng Kinh doanh sẽ làm việc chặt chẽ với Ban Giám đốc để xây dựng chiến lược, dẫn dắt và phát triển đội ngũ Tư vấn Tuyển sinh, nhằm đạt và vượt các mục tiêu về số lượng học viên và doanh thu.
Xây dựng & Hoạch định chiến lược Kinh doanh- Tuyển sinh:

Thiết kế và tối ưu hóa quy trình tư vấn tuyển sinh để nâng cao tỷ lệ chuyển đổi và mang lại trải nghiệm tốt nhất cho phụ huynh, học sinh.
Phối hợp với cấp trên xây dựng kế hoạch, mục tiêu kinh doanh (tuyển sinh) theo tháng, quý, năm.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ và nhu cầu của phụ huynh để đề xuất các gói sản phẩm, chính sách học phí, chương trình ưu đãi, học bổng hấp dẫn.

Quản lý & Phát triển đội ngũ:

Tham gia tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện và phát triển đội ngũ Chuyên viên Tư vấn Giáo dục/Tư vấn Tuyển sinh.
Tạo động lực, truyền cảm hứng và xây dựng văn hóa đội nhóm chuyên nghiệp, tận tâm và luôn hướng tới mục tiêu chung.
Tổ chức các buổi họp nhóm, training kỹ năng, cập nhật sản phẩm và kịch bản tư vấn.
Xây dựng, giao và giám sát việc thực hiện KPI (cuộc gọi, lịch hẹn tư vấn, số lượng tuyển sinh thành công...) cho từng thành viên.

Vận hành & Phát triển Kinh doanh:

Chủ động tìm kiếm, đề xuất các kênh hợp tác mới như trường học, trung tâm ngoại khóa, cộng đồng phụ huynh...
Trực tiếp tham gia tư vấn, hỗ trợ đội nhóm "chốt" các trường hợp khó hoặc các gói học tập giá trị cao.
Phối hợp với Marketing để đề xuất các kênh, chiến dịch thu hút khách hàng tiềm năng (phụ huynh) hiệu quả.
Giám sát hoạt động tư vấn hàng ngày của đội nhóm, đảm bảo chất lượng và hiệu suất.

Phối hợp & Báo cáo:

Phân tích dữ liệu kinh doanh (tỷ lệ chuyển đổi, chi phí/học viên...), lập báo cáo định kỳ về kết quả hoạt động và đề xuất giải pháp cải tiến cho Ban Lãnh đạo.
Phối hợp với bộ phận Học vụ & Giáo viên để nắm vững chương trình học, phương pháp giảng dạy và phản hồi thông tin từ phụ huynh.
Làm việc chặt chẽ với bộ phận Marketing để đảm bảo chất lượng và số lượng data khách hàng tiềm năng.

Tối thiểu 3- 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kinh doanh/Tư vấn, trong đó có ít nhất 1- 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý đội nhóm (Team Leader, Sales Manager...).
Bắt buộc có kinh nghiệm trong lĩnh vực Giáo dục- Công nghệ (EdTech), các trung tâm Anh ngữ, trung tâm luyện thi, hoặc các sản phẩm/dịch vụ cao cấp hướng đến đối tượng gia đình và trẻ em.
Kỹ năng tư vấn chuyên sâu, khả năng thấu hiểu tâm lý khách hàng, đặc biệt là các bậc phụ huynh.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý từ chối tốt.
Tư duy nhạy bén với các con số, khả năng phân tích dữ liệu và lập kế hoạch tốt.
Tố chất: Yêu thích lĩnh vực giáo dục, kiên nhẫn, đồng cảm, chủ động và có tinh thần trách nhiệm cao.
Kỹ năng lãnh đạo: Có khả năng tuyển dụng, đào tạo, tạo động lực và dẫn dắt đội nhóm.

Lộ trình thăng tiến rõ ràng lên các vị trí quản lý cấp cao hơn.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, coi trọng sự phát triển của con người.
Thu nhập cạnh tranh và hấp dẫn: Lương cứng (14- 16 triệu) + % Hoa hồng + Thưởng nóng/Thưởng KPI theo kết quả kinh doanh (tổng thu nhập lên đến 35 triệu).
Con/em được hưởng các chính sách ưu đãi học phí đặc biệt khi tham gia các khóa học tại Growdemy.
Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN), nghỉ lễ, Tết, du lịch, team- building hàng năm.
Được làm việc trong một ngành có ý nghĩa, góp phần vào sự nghiệp phát triển giáo dục thế hệ trẻ Việt Nam.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-14 01:55:02