Trưởng phòng Kinh doanh

Xây dựng hệ thống báo cáo kinh doanh định kỳ theo tháng/quý/năm;
Tính toán hiệu quả kinh tế, phân tích cơ hội và rủi ro kinh doanh, đề xuất ý tưởng và phương án kinh doanh, chính sách bán hàng;
Quản lý, điều hành và chịu trách nhiệm chính về hoạt động Kinh doanh của công ty;
Xây dựng kế hoạch hoạt động Kinh doanh tháng/quý/năm, chỉ tiêu phát triển thị trường;
Lập kế hoạch chiến lược Kinh doanh theo mục tiêu của BGĐ đề ra;
Xây dựng hệ thống KPI cho phòng kinh doanh: Doanh số,Tiêu chí, chỉ số đánh giá mức độ hài lòng của khách hàng, Bộ tiêu chuẩn đánh giá năng lực, hiệu suất làm việc của nhân sự;
Duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng cũ và tìm kiếm các khách hàng tiềm năng cũng như các đối tác kinh doanh;
Thực thi các kế hoạch về huấn luyện, đào tạo nhân sự thuộc bộ phận quản lý;
Xây dựng chính sách bán hàng theo từng kênh;
Phối hợp làm việc với bộ phận marketing, bộ phận sản xuất để đảm bảo KPI đề ra;
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo;

Kỹ năng lãnh đạo và tạo động lực; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Kinh doanh Thời trang.
Kinh nghiệm trong xác định đối tượng mục tiêu, kênh thu hút khách hàng tiềm năng và chiến lược phù hợp với định hưởng phát triển của công ty.
Tốt nghiệp các ngành có liên quan đến Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Thương mại điện tử hoặc các ngành có liên quan.
Kỷ luật, trách nhiệm, trung thực, chịu được áp lực cao trong công việc.
Có thể đi công tác nước ngoài.
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí Trưởng phòng kinh doanh (Sales Manager) tại các Công ty bán lẻ, quy mô từ 70 nhân sự trở lên.
Tiếng Anh lưu loát.

Chế độ bảo hiểm, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:09:35