Trưởng Phòng Kinh Doanh

- Xây dựng, tối ưu quy trình phối hợp giữa các vị trí trong phòng Kinh doanh
- Xây dựng, tối ưu quy trình thực hiện công việc của các vị trí trong phòng Kinh doanh
- Là đầu mối tương tác với các đối tác thuê ngoài nhằm mục tiêu giải quyết công việc thuộc chức năng phòng
- Nhận mục tiêu doanh số, doanh thu, công nợ theo Năm/ Quý/ Tháng
- Phối hợp với các bộ phận xử lý thông tin, ý kiến góp ý, giải đáp thắc mắc của khách hàng.
- Chỉ đạo và phối hợp với trưởng nhóm Marketing để triển khai các chiến dịch thúc đẩy doanh thu khách hàng mới
- Lập kế hoạch kinh doanh tháng bao gồm: Kế hoạch phát triển khách hàng mới, KH doanh số KH cũ, phân bổ kết cấu doanh thu theo nhóm sản phẩm phù hợp đảm bảo mục tiêu
- Thực hiện báo cáo công việc hàng ngày, tuần, tháng cho cấp trên trực tiếp.
- Triển khai và phân bổ công việc phù hợp với nguồn lực phòng kinh doanh, đảm bảo đạt mục tiêu được giao
- Đề xuất đóng góp ý tưởng, kế hoạch kinh doanh hiệu quả.
- Quản lý, đào tạo, tái đào tạo, tạo động lực làm việc và phát triển kỹ năng nhân viên, đảm bảo các thành viên nắm bắt và thực hiện tốt công việc.
- Quản lý trược tiếp nhân viên sale và chịu trách nhiệm về doanh thu nhóm sale
- Chủ động nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnht ranh, khách hàng mục tiêu và sản phẩm để tối ưu hoạt động Kinh doanh
- Các công tác khác theo phân công của cấp trên.
- Xây dựng mẫu kế hoạch, báo cáo cho nhân sự trực thuộc

- Có khả năng xây dựng và chỉnh sửa quy trình làm việc của Phòng/nhân viên
- Tối thiểu 02 năm làm việc tại vị trí Leader Kinh doanh
- Có kiến thức và phương pháp điều tra, nghiên cứu thị trường, khách hàng, sản phẩm của ngành nghề Công ty kinh doanh
- Nhạy bén với các cơ hội kinh doanh, có kiến thức chuyên sâu về ngành và sản phẩm
- Có khả năng xây dựng và chỉnh sửa hệ thống đo lường, báo cáo
- Sử dụng thành thạo công cụ tin học văn phòng (word, powerpoint, excel)
- Ưu tiên: Quản lý kinh doanh lĩnh vực phân phối bánh kẹo, thực phẩm chức năng nhập khẩu
- Có kiến thức cơ bản về truyền thông và marketing để phối hợp hiệu quả
- Cởi mở, sẵn sàng học hỏi, tiếp thu các góp ý phản hồi.
- Có khả năng đọc, hiểu chiến lược kinh doanh
- Có kiến thức về tuyển dụng (để phối hợp với HCNS tuyển dụng cho nhân sự phòng mình), đào tạo và tạo động lực cho người lao động.
- Có khả năng sáng tạo và đưa ra các ý tưởng triển khai mới hiệu quả
- Có khả năng nhận mục tiêu, tư duy được hành trình triển khai để đạt được mục tiêu
- Có khả năng tự thúc đẩy, tự vạch định mục tiêu cụ thể và tập trung thực hiện mục tiêu
- Có khả năng lập kế hoạch triển khai chi tiết vào đầu mỗi tháng/tuần
- Có chuyên môn về bán hàng, tư vấn, chốt sale, chăm sóc khách hàng
- Giới tính: Nam/Nữ. Độ tuổi từ 28- 40
- Kỹ năng tổ chức đội nhóm, kỹ năng đào tạo, kỹ năng đàm phán, kỹ năng tạo động lực, quản lý...

- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và thân thiện, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ thăm hỏi sức khỏe cho bản thân và gia đình theo chính sách đãi ngộ của Công ty
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (tham quan, nghỉ mát, lương thưởng, nghỉ Tết lễ,...)
- Du lich năm theo chính sách công ty
- Thu nhập từ 25- > 100 triệu tuỳ khả năng.(trao đổi cụ thể khi phỏng vấn)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-19 23:50:02