Trưởng Phòng Kinh Doanh

- Cung cấp phản hồi đáng tin cậy và hỗ trợ sau bán hàng.
- Quảng cáo các sản phẩm/dịch vụ của công ty nhằm giải quyết hoặc dự đoán các mục tiêu của khách hàng.
- Nghiên cứu các tổ chức và cá nhân để tìm kiếm cơ hội mới.
- Soạn thảo hợp đồng mua bán đảm bảo tuân thủ các quy tắc và hướng dẫn do luật thiết lập.
- Liên hệ với khách hàng tiềm năng để thiết lập mối quan hệ và sắp xếp các cuộc họp.
- Xây dựng mối quan hệ lâu dài với khách hàng mới và khách hàng hiện tại.
- Phát triển một chiến lược tăng trưởng tập trung vào cả lợi ích tài chính và sự hài lòng của khách hàng.
- Phát triển nhân viên cấp độ đầu vào thành những nhân viên bán hàng có giá trị.
- Lưu giữ hồ sơ bán hàng, doanh thu, v.v.
- Quản lý nhân viên thị trường, phòng bán hàng và phòng sản phẩm.
- Tiến hành nghiên cứu để xác định thị trường mới và nhu cầu của khách hàng.
- Đào tạo nhân sự và giúp các thành viên trong nhóm phát triển kỹ năng của họ.
- Tham dự các hội nghị, cuộc họp và các sự kiện của ngành.
- Nghiên cứu giá thành sản phẩm và các đề xuất của khách hàng.
- Xây dựng chiến lược phát triển kinh doanh và tổ chức triển khai thực hiện.
- Tăng giá trị của khách hàng hiện tại, đồng thời thu hút khách hàng mới.
- Xây dựng các mục tiêu cho nhóm hàng chiến lược và tăng trưởng kinh doanh.
- Lập kế hoạch và giám sát các ý tưởng tiếp thị mới.

- Khả năng xây dựng mối quan hệ và giao tiếp tốt trong nội bộ và với đối tác, các bộ phận phòng ban.
- Bằng đại học trở lên trong các lĩnh vực liên quan: Kinh doanh, Kinh tế, Thương mại, Tiếp thị, Marketing, Quản lý ...
- Có kinh nghiệm hỗ trợ khách hàng là một điểm cộng
- Thể hiện sự đổi mới và sáng tạo trong việc phát triển các chiến lược và chiến thuật bán hàng và tiếp thị hiệu quả.
- Kiến thức thị trường về lĩnh vực xe ô tô tải Trung Quốc
- Tư duy định hướng dữ liệu, tư duy phản biện, tư duy chiến lược và tư duy định hướng kết quả với thành tích thành công đã được kiểm chứng thực tế
- Thành thạo MS Office và phần mềm CRM
- Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý thời gian
- Kinh nghiệm từ 3 năm trở lên tại vị trí tương đương.
- Khả năng chịu áp lực công việc, thích ứng tốt với sự thay đổi

- Các hoạt động tập thể, team- building, các sự kiện nội bộ, training nội bộ.
- Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo Luật Lao động.
- Chế độ thưởng 6 tháng, thưởng cuối năm và các chính sách thưởng đánh giá kết quả công việc tháng/quý theo quy định Công ty; thưởng “Vì bạn xứng đáng” thưởng thành tích sáng kiến, …hấp dẫn khác.
- Cơ hội thăng tiến cao
- Mức Lương thỏa thuận.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-17 17:30:03