Mô tả công việc
XÂY DỰNG HỆ THỐNG PHÂN PHỐI QUÀ TẶNG
– Lập triển khai kế hoạch kinh doanh.
– Kết nối, phối hợp cùng các chuỗi bán lẻ.
– Tìm kiếm đối tác bán buôn/ các công ty có nhu cầu mua quà tặng…
XÂY DỰNG CHÍNH SÁCH BÁN HÀNG VÀ CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG
– Xây dựng chính sách bán hàng năm/ quý/ tháng.
– Xử lý khiếu nại và các sự vụ liên quan đến khách hàng.
– Xây dựng chính sách chăm sóc khách hàng, đánh giá phân loại khách hàng.
THÚC ĐẨY BÁN HÀNG
– Tổ chức các sự kiện, hội thảo giới thiệu sản phẩm, chia sẻ từ chuyên gia đến khách hàng.
– Kết hợp với phòng truyền thông & Marketing thực hiện chương trình truyền thông nhằm thúc đẩy bán hàng.
THÔNG TIN ĐỐI THỦ CẠNH TRANH
– Nghiên cứu, phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và đưa ra các đề xuất, giải pháp trong các hoạt động kinh doanh, phát triển sản phẩm.
XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ NHÂN SỰ PHÒNG KINH DOANH
– Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu quả công việc nhân viên thường xuyên và định kỳ, đề xuất các chính sách chế độ hợp lý.
– Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty trong từng giai đoạn.
CHỊU TRÁCH NHIỆM BÁO CÁO TRƯỚC BAN GĐ VỀ HOẠT ĐỘNG VÀ HIỆU QUẢ CỦA PHÒNG KINH DOANH
Yêu cầu ứng viên
– Sử dụng máy tính với các phần mềm văn phòng thành thạo.
– Giới tính: Nam.
– Có tầm nhìn, tư duy chiến lược, khả năng làm việc độc lập, có trách nhiệm cao, kỹ năng thương lượng, đàm phán tốt.
– Ưu tiên đã từng làm trong ngành Dược phẩm.
– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính, Quản trị kinh doanh, Marketing, Y Dược.
– Tuổi từ: 35 – 45.
– Có 5 năm kinh nghiệm làm Trưởng phòng Kinh doanh.
– Nộp hồ sơ: Qua mạng hoặc tại 349 Kim Mã, Ba Đình, Hà Nội.
Quyền lợi
– Được hưởng các chế độ theo quy định của Nhà nước: BHXH, BHYT, ngày lễ, ngày phép,…
– Mức lương: 30 – 40 triệu + Doanh số
– Được hưởng các chế độ theo quy định:
* Chế độ công ty:
* Chế độ công đoàn: Ngày 08/3; ngày đàn ông 03/8; 20/10; Sinh nhật; CBNV; NV Nữ sinh con; Vợ NV Nam sinh con; Ốm đau (Cá nhân+ tứ thân phụ mẫu, vợ/chồng, con)…: hưởng từ 100.000 – 500.000đ/lần.
+ Cá nhân, tập thể được khen thưởng của các cơ quan, ban ngành: thưởng từ 300.000 – 5.000.000đ/lần.
+ Nghỉ mát; Đi du lịch: 1 năm/lần.
+ Các ngày Lễ 30/4+1/5; 2/9; Thành lập công ty 13/12; Tết Dương lịch: thưởng 1.000.000đ/lần. Tặng quà sản phẩm của công ty ngày 02/9.
+ Tết Âm lịch: thưởng tháng lương thứ 13 + Phần quà.
+ Đám cưới CBNV; Đám hiếu… : hưởng từ 300.000 – 1.000.000đ/lần.
Hồ sơ dự tuyển
– Link download biểu mẫu:
– Chỉ gọi phỏng vấn những ứng viên đạt yêu cầu, không hoàn trả hồ sơ.
– “Mẫu thông tin ứng viên” (bắt buộc theo mẫu công ty).
– Ghi rõ ứng tuyển: TP Kinh doanh.
– Các ứng viên khi nộp hồ sơ yêu cầu điền đầy đủ các thông tin theo biểu mẫu.
