Trưởng Phòng Kinh Doanh

• Đào tạo, quản lý, điều hành, giám sát công việc của tất cả nhân viên trực thuộc Bộ phận kinh doanh.
• Giải quyết khiếu nại của khách hàng, đối tác. Giám sát quá trình giải quyết tất cả các khiếu nại của khách hàng liên quan tới bộ phận kinh doanh và chăm sóc khách hàng.
• Xây dựng hệ thống quản lý khách hàng, chăm sóc khách hàng.
• Theo dõi về các thông tin sản phẩm mới.
• Dự đoán và đánh giá thị trưởng để có kế hoạch điểu chỉnh và chuyển hướng kịp thời các kế hoạch của công ty cho phù hợp
• Xây dựng chính sách bán hàng, hoa hồng, thưởng nóng cho phòng kinh doanh.
• Xây dựng quy trình, quy định phục vụ cho hoạt động kinh doanh.
• Làm việc, hỗ trợ và theo dõi tất cả các Nhà phân phối, Cộng tác viên, hệ thống kinh doanh của Công ty.
• Tham mưu cho Ban Giám đốc trong việc hoạch định chiến lược kinh doanh, khai thác nguồn hàng.
• Tham gia các mục tiêu dự án mới để mở rộng hoạt động kinh doanh của công ty.
• Xây dựng kế hoạch, chiến lược bán hàng tổng thể theo từng chiến dịch tháng, quý, năm để đạt mục tiêu kinh doanh do công ty đề ra.
• Giám sát, đôn đốc nhân viên trong việc triển khai các hoạt động kinh doanh.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
• Thời gian làm việc: Từ thứ Hai đến thứ Bảy; sáng từ 8h00 đến 11h30, chiều từ 13h00 đến 17h30

• Có kiến thức về marketing/ digital marketing/trading marketing.
• Ngôn ngữ: giao tiếp tiếng Trung, tiếng Anh là ưu thế.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề tốt
• Nam/nữ, từ 25- 40 tuổi
• Thông hiểu các thông lệ kinh doanh, thị trường, khách hàng và đối thủ.
• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, QTKD, Marketing hoặc ngành liên quan.
• Có khả năng hoạch định, tổ chức, xây dựng chiến lược và triển khai công việc.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm vị trí Trưởng phòng Kinh doanh .
• Yêu cầu khác: Trung thực, nhanh nhẹn, nhiệt tình, tâm huyết và chịu khó

• Lương: 15 – 30tr + hoa hồng (Thỏa thuận theo năng lực)
• Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các phúc lợi khác theo quy định của Luật lao động và của Công ty.
• Xét tăng lương hàng năm theo năng lực và mức độ cống hiến.
• Cơ hội được tham gia tất cả các khóa phát triển cá nhân do Công ty tổ chức và các khóa đào tạo bên ngoài nhằm phát triển chuyên môn và kỹ năng cần thiết.
• Được đi du lịch và tham gia các hoạt động vui chơi, giải trí khác do công ty tổ chức hàng quý, hàng năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-29 19:10:03