Trưởng Phòng Kinh Doanh

CHỨC NĂNG:
- Đảm bảo doanh số bán hàng công ty giao cho phòng hàng tháng và hàng quý
- Đảm bảo doanh số bán hàng cho nhân viên quản lý hàng tháng
NHIỆM VỤ
- Tư vấn cho GĐ/P.TGĐ Kinh Doanh về chiến lược kinh doanh, sản phẩm tại từng thời điểm. Báo cáo tình hình kinh doanh cho Ban GĐ/TGĐ. Báo cáo những thông tin phản hồi lại cho cấp trên, thu nhận những thông tin phản hồi từ phía khách hàng, cùng với cấp trên xử lý thông tin
- Hỗ trợ, phối hợp thực hiện các kế hoạch Marketing.
- Trực tiếp triển khai các chương trình kinh doanh – phát triển nguồn khách hàng.
- Hỗ trợ và đào tạo nhân viên xây dựng mối quan hệ để bán hàng (Khách hàng, Đại lý, Công ty, cá nhân). Huấn luyện kỹ năng bán hàng thường xuyên cho nhân viên, đảm bảo năng lực phù hợp với vị trí và yêu cầu công việc.
- Lập kế hoạch chiến lược kinh doanh hàng tuần, hàng tháng, hàng quý. Theo dõi, giám sát việc thực hiện kế hoạch kinh doanh, đảm bảo đạt mục tiêu kinh doanh đề ra. Phân tích đưa ra chương trình hành động để đạt kế hoạch.
- Quản lý, điều hành hoạt động của Phòng kinh doanh theo các quy định, quy trình của Công ty.

- Tác phong làm việc chuyên nghiệp, khả năng cảm nhận và xử lý tình huống nhanh nhẹn, quyết đoán. Chịu được áp lực và cường độ cao trong công việc.
- Có khả năng quản lý nhóm từ 6- 10 ngưởi, có khả năng truyền lửa, đào tạo kĩ năng sale và tuyển dụng nhân sự.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh, bất động sản, kinh tế, marketing, kiến trúc, xây dựng…
- Có kỹ năng tổng hợp và phân tích thông tin, lập kế hoạch và tổ chức thực hiện, giao tiếp và phối hợp làm việc nhóm tốt, biết đàm phán, có khả năng thiết lập và duy trì các mối quan hệ.
- Am hiểu về thị trường bất động sản, đối thủ cạnh tranh, nghiệp vụ marketing và lập kế hoạch bán hàng.
- Có Ngoại hình ưa nhìn. Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực như: bất động sản, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm,...

- Trong đó đạt 1 trong 2 điều kiện:1. Quân số của phòng là 8 nhân viên kinh doanh
- Lương cứng (tối thiểu) : 8.000.000 – 15.000.000 VNĐ/tháng

Doanh số cơ bản của phòng đạt từ 16 tỷ trở lên (Áp dựng 2 tỷ/NVKD)

- Nếu không đạt được cả 2 điều kiện trên thì nhận 80% lương cứng x theo số ngày công thực tế
- Hoa hồng quản lý áp dụng Trưởng phòng kinh doanh như sau:

Mức % DS đạt được so doanh số phòng (X)/tháng

- Hoa hồng tổng kết hàng tháng và thanh toán khi CĐT thanh toán hoa hồng cho đại lý
- Hoa hồng giao dịch 80 – 150tr/giao dịch.
- Người lao động được đóng các khoản BHXH- YT theo đúng quy định
- Tổng thu nhập: Lương cứng cố định + Hoa hồng Giao dịch + Hoa hồng Quản lý Phòng : 100 – 200tr/tháng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-06-19 13:20:03