Trưởng Phòng Kinh Doanh Bán Lẻ

Quản lý và phát triển chiến lược kinh doanh

Lên kế hoạch và triển khai các chiến lược kinh doanh để tăng trưởng doanh thu và thị phần trong lĩnh vực thời trang theo năm/ quý/ tháng.
Phân tích xu hướng thị trường, nhu cầu khách hàng và đối thủ cạnh tranh, đề xuất các kế hoạch kinh doanh.
Phối hợp với các phòng ban chức năng để xây dựng chiến lược kinh doanh tổng thể cho hệ thống.

Giám sát hoạt động bán hàng

Đảm bảo các chỉ tiêu doanh số được thực hiện đúng thời hạn.
Theo dõi và đánh giá hiệu suất bán hàng của các cửa hàng, chi nhánh.

Quản lý vận hành

Tối ưu cải tiến quy trình vận hành của hệ thống.
Tìm kiếm setup điểm bản mới và mở rộng quy mô hệ thống

Quản lý đội ngũ nhân viên

Xây dựng kế hoạch kế thừa, tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự kế cận.
Đưa ra các chính sách khuyến khích và thưởng cho nhân viên nhằm nâng cao hiệu suất làm việc.

Tạo dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng

Giải quyết các vấn đề phát sinh từ khách hàng một cách nhanh chóng và hiệu quả.
Xây dựng các chương trình chăm sóc khách hàng và khuyến mãi để tăng cường sự trung thành của khách hàng.

Quản lý ngân sách và chi phí

Lập ngân sách cho các hoạt động kinh doanh và đảm bảo chi tiêu trong phạm vi ngân sách đã được phê duyệt.
Phân tích chi phí và tối ưu hóa quy trình kinh doanh để gia tăng lợi nhuận.

Báo cáo và phân tích

Lập báo cáo định kỳ về tình hình kinh doanh, doanh thu, lợi nhuận và các chỉ số KPI khác.
Sử dụng dữ liệu để đưa ra quyết định và điều chỉnh chiến lược kinh doanh khi cần thiết.

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh,...

Kinh nghiệm chuyên môn:

Kinh nghiệm 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng hoặc tương đương.
Bắt buộc có kinh nghiệm trong hệ thống chuỗi bán lẻ (số cửa hàng > 20, doanh thu > 60 tỷ/năm)
Hiểu về đặc thù kinh doanh của Công ty.

Tính cách, tố chất:

Có tư duy chiến lược, kỹ năng quyết định và giải quyết vấn đề.
Sử dụng thành thạo phần mềm bán hàng, tin học văn phòng.
Có kỹ năng quản lý, tổ chức và đào tạo nhân viên.

Lương cứng 30.000.000 VNĐ – 35.000.000 VNĐ + % hoa hồng + phụ cấp
Tham gia các hoạt động nội bộ của Công ty: Year & Party, Teambuilding
Hưởng chính sách chiết khấu khi mua hàng tại hệ thống cửa hàng thuộc Công ty
Môi trường làm việc trẻ năng động, cơ hội thăng tiến trong công việc.
Được hưởng chế độ BHXH, phép năm...theo quy định Bộ luật lao động
Thưởng tháng lương thứ 13 hoặc 14 tùy vào tình hình kinh doanh
Nghỉ lễ, tết theo quy định của Nhà nước

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-29 04:05:02