Trưởng Phòng Kinh Doanh Bất Động Sản Đi Làm Ngay

- Tổ chức các buổi giới thiệu sản phẩm, hỗ trợ nhân viên kinh doanh thu hút khách hàng, tư vấn sản phẩm.
- Nắm bắt chính xác thông tin về giá cả Bất động sản, tình hình giao dịch của các dự án lân cận trên thị trường xây dựng chiến lược kinh doanh của đội nhóm.
- Điều hành hoạt động kinh doanh của đội nhóm đạt hiệu quả kinh doanh mà Ban Lãnh đạo đề ra.
- Xây dựng và mở rộng các mối quan hệ với các đối tác, khách hàng.
- Hỗ trợ nhân viên trong việc đàm phán, thương lượng, chốt các giao dịch với khách hàng trong trường hợp nhân viên gặp khó khăn cần sự hỗ trợ của quản lý trực tiếp.
- Chủ động xây dựng và thiết lập đội ngũ kinh doanh nhằm đạt được các mục tiêu kinh doanh đã đề ra. Theo dõi và thúc đẩy nhân viên trực thuộc phòng hoàn thành các chỉ tiêu cá nhân. Hỗ trợ nhân viên trong việc phát triển khách hàng mới và chăm sóc khách hàng cũ, khách hàng tiềm năng.
- Báo cáo kết quả và kế hoạch kinh doanh hàng tháng/quý/năm cho Ban Lãnh đạo.
- Xây dựng, tổ chức và triển khai kế hoạch, chiến lược kinh doanh cho đội nhóm và chịu trách nhiệm trước Ban Lãnh đạo về các chỉ tiêu, kế hoạch được giao.
- Động viên, tạo động lực và hướng dẫn nhân viên thực hiện đúng tiến độ công việc.
- Thiết lập hệ thống khách hàng chiến lược, khách hàng tiềm năng nhằm đưa ra kế hoạch chăm sóc khách hàng hữu hiệu.
- Thu thập, tổng hợp, phân tích, đánh giá thông tin thị trường, thị hiếu khách hàng, thông tin về đối thủ cạnh tranh và đưa ra đề xuất, kiến nghị.
- Quản lý và phát triển đội nhóm.
- Cập nhật thông tin về dự án, các sản phẩm của Công ty và các sản phẩm thông qua sàn giao dịch của Công ty.

- Độ tuổi: Từ 24 tuổi trở lên.
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản hoặc tối thiểu 1 năm tại vị trí Trưởng phòng kinh doanh trong các ngành nghề khác.
- Giới tính: Nam/Nữ.
- Thành thạo tin học văn phòng, biết ngoại ngữ là một lợi thế.
- Tốt nghiệp: Cao đẳng trở lên.
- Có khả năng lập kế hoạch, phân tích, tổng hợp báo cáo.
- Các kỹ năng cần thiết khác:
+ Giao tiếp
+ Chia sẻ, đào tạo
+ Xử lí tình huống
+ Lãnh đạo, quản lý đội nhóm
- Có sẵn đội nhóm tối thiểu 05 người.
- Thái độ tích cực, cầu tiến.

- Đánh giá, xem xét tăng lương định kỳ hàng năm vào tháng 6 và tháng 12. Những trường hợp đặc biệt có thể xem xét tăng lương trước thời hạn.
- Thu nhập: Lương cơ bản: Lên đến 15.000.000đ/tháng (tuỳ theo năng lực) + Hoa hồng môi giới + Thưởng của công ty theo tháng/quý/năm.
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến.
- Các chính sách thưởng theo quy định của Công ty xứng đáng với hiệu quả công việc: thưởng theo doanh số, thưởng lễ, tết, sinh nhật, lương tháng 13, thưởng nóng,...
- Tham gia các chương trình du lịch do Công ty tổ chức, các hoạt động ngoại khóa định kỳ hàng năm.
- Được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-20 18:40:03