Trưởng Phòng Kinh Doanh BĐS

Mục tiêu của vị trí:
Lãnh đạo, điều hành và phát triển toàn bộ hoạt động kinh doanh bất động sản của phòng, đảm bảo đạt được các mục tiêu doanh số và lợi nhuận đề ra. Xây dựng và thực hiện chiến lược kinh doanh hiệu quả, đồng thời xây dựng và quản lý đội ngũ kinh doanh chuyên nghiệp.
Trách nhiệm chính:

Lập kế hoạch và chiến lược kinh doanh:
Xây dựng và triển khai các chương trình khuyến mãi, các chiến dịch marketing hiệu quả.
Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và đưa ra các dự báo về xu hướng thị trường.
Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh chi tiết cho phòng, bao gồm mục tiêu doanh số, chiến lược tiếp thị, phân bổ nguồn lực.
Quản lý đội ngũ:
Đánh giá hiệu quả công việc và xây dựng kế hoạch phát triển cho từng cá nhân.
Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, nâng cao năng lực cho đội ngũ.
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh.
Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc của nhân viên.
Phát triển kinh doanh:
Tìm kiếm và phát triển các dự án bất động sản mới.
Thực hiện các hoạt động xúc tiến bán hàng, tham gia các sự kiện bất động sản.
Mở rộng mạng lưới khách hàng và đối tác.
Quản lý hoạt động kinh doanh:
Đảm bảo việc thực hiện các giao dịch mua bán bất động sản tuân thủ quy định của pháp luật.
Phân tích và đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh, đưa ra các giải pháp cải tiến.
Giám sát quá trình thực hiện các hoạt động kinh doanh của phòng.
Báo cáo:
Báo cáo trực tiếp cho Ban Giám đốc về kết quả công việc và các vấn đề phát sinh.
Lập báo cáo định kỳ về tình hình kinh doanh và các hoạt động của phòng.

Yêu cầu:

Trình độ:
Tốt nghiệp TC/GĐ/ĐH trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Marketing hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm:
Ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản, đặc biệt ở vị trí quản lý.
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chiến lược kinh doanh thành công.
Kỹ năng:
Kỹ năng quản lý thời gian: Có khả năng quản lý thời gian và công việc hiệu quả.
Kỹ năng lãnh đạo: Có khả năng lãnh đạo, truyền cảm hứng và quản lý đội ngũ hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp: Khả năng giao tiếp tốt, thuyết trình lưu loát, đàm phán thành công.
Kỹ năng phân tích: Khả năng phân tích số liệu, thị trường và đưa ra quyết định nhanh chóng.
Khác:
Có khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng.
Am hiểu các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động kinh doanh bất động sản.
Có kiến thức sâu rộng về thị trường bất động sản.

Thưởng Lễ/Tết/Sinh Nhật, Teambuilding, Du lịch hàng năm...
BHXH đầy đủ sau ký HĐLĐ chính thức
Thưởng nhân viên suất sắc theo quý, lương tháng 13 theo thời gian làm việc thực tế tại Công ty
Xét tăng lương/ thưởng dựa trên năng lực và hiệu quả thực tế
Thu nhập: Lương cứng (8- 10tr) + Thưởng nóng + Hoa Hồng + Thưởng dự án

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-25 12:55:02