- HCM: 3 nhân sự & Đà Nẵng: 2 nhân sự
* THU NHẬP HẤP DẪN:
- Hoa hồng bán hàng cá nhân: 7- 9%/hợp đồng, thu nhập: 60.000.000 – 80.000.000 triệu/tháng
- Lương cứng: Thỏa thuận theo năng lực (lương cơ bản không phụ thuộc KPI)
- Hoa hồng quản lý: 40 – 70 triệu/tháng
- Thưởng KPIs thángtheo lương: 4.000.000 đ.
- Tích lũy khách hàng nhận thu nhập hàng năm từ 600 triệu trở lên.
* QUYỀN LỢI:
- Được hưởng chế độ 01 ngày phép năm hưởng nguyên lương trong tháng.
- Phụ cấp công tác phí đầy đủ theo quy định Công ty.
- Chế độ tăng lương theo thâm niên công tác, mức tối thiểu tăng từ 5%/năm.
- Các trợ cấp và quyền lợi khác của công ty: Du lịch hằng năm, thưởng cuối năm theo chỉ tiêu doanh số, các hoạt động phúc lợi khác của Công ty theo quy định Nhà nước và công ty,..
- Thưởng năm: Từ 01 đến 06 tháng lương vị trí.
- Được đóng BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của Luật lao động.
* MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
* Xây dựng và Lập kế hoạch kinh doanh
- Đảm bảo mục tiêu doanh thu đề ra. Tổ chức thực hiện kinh doanh và tổng hợp số liệu, theo dõi kết quả thực hiện và báo cáo TGĐ hàng tháng.
- Xây dựng cơ chế chính sách nhằm thúc đẩy phát huy tinh thần, năng lực hiệu quả của nhân viên thuộc phạm vi quản lý.
- Xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch kinh doanh cho các sản phẩm và dịch vụ của VBNGroup như: dịch vụ khám chữa bệnh, tế bào góc, hiến muộn IVF, thẩm mỹ, làm đẹp,…
- Quản lý và mở rộng thị trường và các kênh phân phối
- Lập phương án tổ chức, quản lý, điều hành hoạt động phòng kinh hiệu quả
* Quản lý nhân sự kinh doanh
- Quản lý nhân sự, giao việc, đào tạo huấn luyện nhân sự, tuyển dụng nhân sự phòng kinh doanh.
- Đề xuất khen thưởng, kỷ luật, xét tăng lương nhân viên theo quy chế công ty.
- Áp dụng thực hiện quy trình hoạt động của PKD chuyên nghiệp, kết hợp làm việc có hệ thống với các phòng ban trong công ty.
- Lập kế hoạch kiểm tra giám sát, đánh giá nhân viên định kỳ, đột xuất.
* Báo cáo.
- Thực hiện các công việc phát sinh liên quan đến chuyên môn do Ban lãnh đạo giao.
- Báo cáo tổng kết hoạt động thuộc phạm vi trách nhiệm.
