Thực hiện xác định mục tiêu kinh doanh, mở rộng thị trường, tăng doanh thu, đưa ra các chương trình thu hút khách hàng cho Công ty

- Xây dựng chiến lược kinh doanh và thực hiện theo chiến lược kinh doanh của Công ty và chịu trách nhiệm trước BLĐ công ty về kế hoạch kinh doanh/ chiến lược kinh doanh của phòng

Chịu trách nhiệm phân tích các dữ liệu liên quan đến khách hàng, công việc bán hàng, kết quả kinh doanh qua đó đưa ra các dự toán về doanh thu cho giai đoạn tiếp theo
Lên ngân sách, chi phí cho các hoạt động kinh doanh.
Phối hợp làm việc với các phòng ban khác như Marketing, Tài chính- kế toán….
- L
ên kế hoạch, chỉ tiêu và các tiêu chuẩn cho những thành viên trong nhóm/ phòng của mình , đốc thúc, tạo động lực cho các thành viên khác trong team/ nhóm/phòng làm việc.
Chịu trách nhiệm huấn luyện, đào tạo cho các nhân sự của mình về chuyên môn, nghiệp vụ nhằm đáp ứng nhu cầu công việc một cách tốt nhất.
- T
ham gia vào quá trình setup nhân sự, tuyển dụng nhân sự KD mới
- Thực hiện công việc khác: Khi có lãnh đạo yêu cầu
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi khi phỏng vấn.

- Trình độ/bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành quản trị kinh doanh, marketing, luật, kinh tế..
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm tại vị trí tương đương.
- Ưu tiên từng làm việc tại các công ty kinh doanh sản phẩm: bao bì, hộp, phụ kiện
- Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, có khả năng xây dựng và duy trì quan hệ tốt với khách hàng.
- Kiến thức cơ bản về Luật doanh nghiệp và các quy định, thông tư hướng dẫn thi hành.
- Có khả năng tương tác cao, thuyết phục và có kỹ năng xây dựng mối quan hệ với Ban Giám đốc/ quản lý tại các doanh nghiệp, ngân hàng.
- Thành thạo tin học văn phòng.

- Được đào tạo các kỹ năng và kiến thức cần thiết cho công việc.
- Tăng lương theo kết quả, năng lực triển khai công việc và có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Thưởng các ngày nghỉ lễ, tết dương lịch, tết âm lịch.
- Đóng Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
- Ngày phép: 12 ngày/năm (Ngoài các ngày nghỉ lễ theo lịch nhà nước, nghỉ hiếu, hỉ, nghỉ cưới…).
- Được tham gia học đào tạo kỹ năng, chuyên môn theo yêu cầu công việc.
- Công ty tổ chức cho CBNV đi du lịch: 01 lần/ năm.
- Đối với nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: được linh động đi muộn hoặc về sớm 1h/ngày.

- Được đào tạo các kỹ năng và kiến thức cần thiết cho công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-05 12:25:03